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专业秘书培训

关于专业秘书培训的文档

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终身学习与生涯规划

关于终身学习与生涯规划的文档

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中小企业主的个人修养

中小企业主的个人修养（一）小序言[小序言：无论中外，企业经营者（大到企业家、小到企业主）自身的修养与能力，几乎决定了企业的前途和命运今天之所以论企业主的修养（注意：并非企业家），是因为在中国700多万的工商注册企业中，98%以上是中小企业，他们还没成“家”然而，就是这些中小企业主们，在支撑着中国企业的“金字塔”他们是塔底的基石，他们在就业、税收等诸多方面，起着巨大的不可替代的...

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质量部绩效考核表单实例

品管部质检班长绩效考核表 品管部统计文员效考核表品管部来料质检绩效考核表品管部包装质检绩效考核表 品管部成品试装质检绩效考核表品管部开料、组装、封边质检绩效考核表 品管部排钻、锣机质检绩效考核表 品管部木磨、贴纸质检绩效考核表 品管部油磨、涂装质检绩效考核表考评项目/指标考评内容权重评分细则考核者数据来源一、业绩75%一部门业绩55%此部分考直接引用公...

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职员退职金给付规则

职员退职金给付规则第一条总则本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金第二条适用范围本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外第三条退职金的基准月额退职金以退职员最后个月的薪津，包括底薪及职务津贴总额除以该期间的总日数，再乘以为一个基数退职金基数表a年资基数年资基数年资基数...

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员工职业生涯规划管理培训材料

关于员工职业生涯规划管理培训材料的文档

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员工服务礼仪及行为规范

培训课目：员工服务礼仪及行为规范培训时间：180分钟受训者：员工培训目的及要求：使新入职员工对商业基本行为规范、道德规范有一定了解；掌握日常服务礼仪，使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等，更加符合服务业要求标准培训大纲：1、商业服务人员的素质要求及服务规范1、服务人员的素质要求2、服务人员的举止、仪容、仪表要求3、服务人员的语言艺术（1）基本要求（2...

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与人沟通的方法与技巧

与人沟通的方法与技巧与人沟通的技巧人一生中清醒时都在沟通，不说话也是在沟通认识人，了解人，你就无所不能在日常的生活和工作中，我们内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉这种感觉是我们不喜欢和不需要的困为它仍消极，与成功的心理和胜利的人生背道而驰那么，到低是什么原因造成人类的这种不良习理反应呢？一言以蔽之，问题就在于我们的心灵与这个世界没有进行有效的沟通我们知道，...

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物流有限公司职务说明书

经理财务业务副经理内勤副经理业务员办公室文员统计员现场管理员安全主管调度员出纳会计业务员清洁工厨师装卸工保安员商务司机驾驶员经理1部门：分公司2职务：经理3直接上司：分管副总4直接下属：内勤副经理、业务副经理、会计、出纳、商务司机、保安员5本职工作：负责分公司的全盘管理、督导分公司营销工作6基本职责6.1负责北京公...

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售楼人员必修礼仪常识

售楼人员必修礼仪常识电话礼仪知识随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，电话的普及率越来越高，人离不开电话，每天要接、打大量的电话看起来打电话很容易，对着话筒同对方交谈，觉得和当面交谈一样简单，其实不然，打电话大有讲究，可以说是一门学问、一门艺术  一、电话的基本礼仪（一）重要的第一声　　当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺...

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生产现场的颜色标识管理制度

01. 色彩视觉心理不同波长色彩的光信息作用于人的视觉器管，通过视觉神经传入大脑后，经过思维，与以往的记忆及经验产生联想，从而形成一系列的色彩心理反应1.色彩的冷、暖感色彩本身并无冷暖的温度差别，是视觉色彩引起人们对冷暖感觉的心理联想暖色：人们见到红、红橙、橙、黄橙、红紫等色后，马上联想到太阳、火焰、热血等物像，产生温暖、热烈、危险等感觉冷色：见到蓝、蓝紫、蓝绿等色后，则很易联想...

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人员培训程序

1目的范围本程序规定了本室全体员工培训的目标、内容、计划与实施、考核，以不断提高检验人员和管理人员的业务素质适应科学技术发展的需要，确保检验工作质量本程序适用于对本室全体检验人员和管理人员的培训及考核2职责2．1业务室负责本室员工培训、考核、资格认定的日常工作和人员技术档案的管理2．2各科室提出培训计划，协助编制年度培训计划和实施2．3技术负责人负责人员...

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人力资源培训资料之薪酬管理

关于人力资源培训资料之薪酬管理的文档

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企业的薪酬设计

关于企业的薪酬设计的文档

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年终绩效考核

关于年终绩效考核的文档

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经理人常犯的错误

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津贴及奖金制度

津贴及奖金制度一、公司津贴制度□住宅津贴第一条领取资格在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_______年_______月起，按下列标准领取住宅津贴第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额一本人是户主1.有抚养家属，共同居住1租借房屋每月津贴_______元2自有房屋每月津贴_______元2.无抚养家属...

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交流要诀--如何快速提升交流能力

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计件工资管理办法

计件工资管理办法第一条本企业为适应订货量常随季节变化，临时加班时间多，人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效的发挥水平，激励作业人员的工作积极性，特制订本办法第二条本办法的适用范围为本厂直接参与生产的男女从业人员包括从事包装、整理作业人员第三条本厂计件工资分为固定金额与浮动金额两部分第四条固定工资部分约占全部工资的1／2～1／4：一固...

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管理培训专题之走姿训练

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