国考200 万人报名为什么偏爱体制内-j9国际官网

国考万人报名为什么偏爱体制内200 俗话说潮流就是一个轮回这句话用在人们的选择上也是样的在上世纪七八十年代，能有一份公务员的工作，基本上意味着这辈子衣食无忧了；在上世纪八十年代末，九十年代初，公务员下海成为潮流，因为有太多勇敢下海的人赚得盆满钵满；到了如今，年轻人们又开始羡慕公务员工作，这是怎么回事？难道人们不想要财务自由了吗？据报道，2022年的国考笔试在今天拉开帷幕，报名过审人数首次突破200万人，达到了

212.3万人本次国考共有75个部门参加，计划招录

3.12万人，录取比例接近681,难度可能跟我们考上985的概率差不多还有网友表示，自己的报的那个部门，1300个人里录取一个，这录取比例把自己吓到了，直接弃考，省得浪费一天时间和打车费为什么国考突然间成了香悖管？到底是哪里出现了转折？1公务员理想与现实的差距公务员在我国就像是一座围城，里边的人想要出来，外边的人想要进去里边的人为什么想要出来呢？因为很多基层公务员的工作并不是很轻松，甚至还会有生命危险在过去的一年里，我们看到好几起乡镇级公务员在考察途中遇到意外死亡的案例，他们也是想要把工作做好的基层公务员，工资也并不高，可是意外还是会发生再来说待遇问题，公务员的工资不像私营企•业，具有巨大的差距实际上，公务员的工资都是有相关规定的，虽然五险一金、双休样样都有，但是发到手里的工资并不是很多，绝大多数都在万元以下我们可能会疑惑，为什么有的公务员工作了两三年，豪车豪宅都有了？用脚趾头想想就知道这个公务员做了什么动作？更重要的是，公务员的升迁并没有那么简单，很多人工作一辈子也只是镇上的一个领导虽然公务员有诸多的不好，但为什么还有很多人想要考公务员呢？因为太多人对于公务员没有最基础的认知，他们不相信公务员的工作很忙，更愿意相信公务员的工作闲得很，每天的工作就是喝茶看报纸忙得时候无非就是盖盖章，这就算完成了，不需要动脑子现实可并非如此，很多基层公务员会忙得没时间吃午饭加班工作也是很正常的，而且没有加班费如果你想趁着年轻往上升，你可能没有时间休息，因为你要不断学习，考试升级通过学历对同行造成碾压，这样你在晋升评选中就会具有优势除了不断学习之外，不可能还要不断帮助群众解决实际困难只有在职期间一件一件地解决小问题，才能成为你晋升的祛码2挤破头皮为哪般？尽管公务员工作并没有大家想象地那么好，这一届年轻人为什么还要挤破了头皮去考呢？真相只有一个公务员能提供其他企业难以提供的东西首先，工作巨稳定只要我们能够时刻遵守相关规则，不犯严重错误，我们就能一直干到退休，工作稳定到令人感动这是所有私企无法提供的，只要你停止进步，你就可能被公司优化掉，内卷是你唯一的出路就算你努力提升自己了，那也挡不住公司经营出现重大失误出现破产的情况，这照样会导致你失去工作此外，最近两年的疫情让很多人感受到了只有公务员才是最好的选择有太多企业因为疫情降薪裁员，给员工生活带来了较大的挑战，反观公务员，没有听到降薪的消息其次，五险一金必须安排虽然国家一直督促企业尽可能给员工安排五险一金，可是有太多的企业并没有安排比如说外卖员、网约车司机、快递员有些企业只给员工交五险，没有公积金当然，如果能够足额缴纳也不错，可大多数公司给员工交的都是当地最低基数不交或者少交五险一金在我们年轻的时候看不出来太大区别，无非就是买房的时候利率低一点可是等到我们老了，区别就大了去了正宗公务员退休之后，一个月领4000-5000工资稀松平常，可是大多数交五险一金的人能领3000已经算不错了那些没有交五险一金的，老了只能领国家发的补贴，一个月100元左右最后，职场太累，创业更难我在人民日报发的国考信息下面发现了一条评论，让我感触良多他表示，为什么经济越不景气，考公务员的人就会多？太多人初入社会的时候都是雄心壮志，三年升主管，五年当经理，工作十年实现财富自由可是在被社会毒打之后才发现，混了10年了，不过是混一个温饱，而且在房贷的压力之下不能停下来工作，再累也不行再加上最近几年的经济形势确实不太好，gdp增速放缓，互联网巨头垄断，普通人创业成功的难度正在加大职场之中更是竞争不断，特别是过了35岁之后，领导批评，你只能忍着，因为真的不好找工作公务员相较之下就会好很多，不管经济形势怎样，工资都会发的，也不用担心35岁被裁员的问题。