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员工面谈内容

一、问题

1、你在公司工作的最大感受是？

2、你在工作中的收获是？

3、你对你的工作状况是否满意？

4、你对你的工作状况哪些不满意？

5、你对公司的管理制度怎么看？

6、你认为你的长处在哪里？

7、你应当如何发挥你的作用？

8、你对调换工作岗位是怎么看待的？

9、如果你继续在本公司工作，你认为主要原因是什么？

二、目的

1、（考察是否客观认识公司及个人的忠诚度）

2、（考察说的是否是真实的，如没有收获，就很难融入到工作中去）

3、（如果满意，那就不客观如果不满意，可以有改进的空间）

4、（如果不满意，就要指出具体哪些方面，便于日后重点考察）

5、（考察能否接受公司的管理，对制度的认知）

6、（发现自己的优点，是否与实际符合）

7、（进一步明确表态，下一步怎么去实现，提供考核的方式）

8、（是否服从公司工作安排，有看法，也很难接受公司的管理）

9、（真正在公司工作的原因，也是选择留用的直接因素）。