党委（党组）民主生活会常用问题清单集锦（20例）-j9国际官网

党委（党组）民主生活会常用问题清单集锦（例）20结合2023年度民主生活会“六个带头”检视要求，梳理民主生活会常见问题集锦20例如下.在深入理解上还有差距对新理论、新观点、新思想学1习研究还不深入、不系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对没有第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，精神领会、掌握上存在片面性，对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会不深刻在系统把握、扩展延伸上没能下足功夫.在融会贯通上还有差距主要体现在深钻细研、缺乏2“挤”与的自觉性，仅满足于一般性了解如有时只是浏“钻”学习学览一下，或是登录“学习强国”app和新闻满习精神、上的足于学习了、记过笔记了，没能做到融会贯理报道文章，通、论结合指导实践，理论和工作的衔接上，还缺举一反三，乏深入的思考和行动.在强化政治责任、提高政治能力上有差距有把参加会3议、学习文件、写写体会当做贯彻落实的错误倾向，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，理论和实践紧密结合方面研究不透.贯彻落实上有慢半拍的现象在工作学习中能够在思想4上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上，存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，导致没有在第一时间执行如对于上级传达的不是中心工作和重要工作的相关精神和要求时，没有在第一时间研究和领会，在运用最新的思想和理论指导工作上结合不紧密，有脱节.存在求稳怕乱思想在积极作为上还有局限，指导创新5的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维.在服务基层和企业上没有尽力对基层反映的问题有时6解决不彻底，服务企业针对性还不强，落实上有差距对于搬xx反映的房屋漏水、水电故障等问题上没有第一时间做出反应，而是等到主要领导要求后才联系工程队修复，在积极主动上还有差距.政治敏锐性不高抓疫情防控工作有时还存在重眼前、7轻长远如对常态化疫情防控要求理解没有做到彻彻底底，对之前国内良好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对春节期间人员流动可能带来的隐患认识不足，出现了松懈麻痹思想.主动担当作为有差距工作中怕出乱子，遇到难题还存8在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题参与过少，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神，没有从根本上解决问题.工作标准有没有一以贯之有时候在遇到工作时间紧、9任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，在开展xx集体经济制度改革工作时，面对县局的催促和工作完成情况通报，有先完成工作任务的想法，没有严格压实工作责任和严格把关资料.精神领会上还有差距在精神领会和成果转化上做得不10实主要表现在，在落实工作上，措施还不精准，工作中欠缺大局意识如在落实工作要求上，更多的是完成上级要求的“规定动作”，对工作措施也是照搬上级要求，缺少深入研究思考破解问题的创新举措，思路不宽调研不持续不深入深入调研数量和质量不高，对xx的1l情况没有切实掌握，大多下xx入组也只是走一走，听一听，看一看，真正坐下来充分交流时间不多，沟通深度不足，对xx的资源禀赋了解不细致.主动谋划创新意识不强贯彻新发展理念“开慢车”，12在创新举措方面胆子不大、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的缺少关注、思考不深、把握不准，作用发挥不强，为主要领导科学决策、出谋划策、提供依据做的还不到位对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实.党性修养锤炼没有“严格过硬”在政治敏锐性和鉴别13力还有待进一步提高，没有过硬的党性锤炼有时在对社会上一些消极议论或者调侃所产生的负面影响认识不足，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断对身边出现的错误思想，对身边同志偶尔发发牢骚、对上级的决议有议论的现象，认为只要不影响工作就行了，有时候抱怨抱怨也正常，而没有进行坚决的揭批驳斥，反映出自己在政治上不成熟，党性修养上还存在差距.严管没有“真严真管”在干部管理上没有找到严管和14厚爱的平衡点，对干部管理有宽松软的情况，同时对于“一岗双责”责任落实还有差距在安排调度工作时，有时怕影响干部感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果.党性修养不够随着工作和生活条件的改善，艰苦奋斗15优良传统的意识有所放松，对艰苦奋斗的要求不高，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神劲头不足，繁重的时候，有松劲、懈怠的思想.工作上重安排，轻问效对分管的工作，只是安排下去16后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高.主动学的意识不强学习的自觉性不高，习惯于把理论17学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏.工作不细致不严格面对工作带来的的压力，有被动应18付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实，但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心，在认识上不到位，执行上搞变通.基层党建工作落实有差距督导党建工作满足于发现表19面的共性问题，在深入分析和研判各xx（社区）党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致基层党建工作抓得不够好部分xx（社区）党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场，.在团结带领人民群众上有差距对群众工作缺少知微见20著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做群众工作的时代，深入群众开展调查研究和倾听群众述求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题，最终群众通过组织堵路来倒逼工作落实。