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文件编号h/xdcg-

3.10绢制行动成功b期

06.

09.25保密管理制度板本a/0审核b期页码共5页批准日期

1.目的为保守公司机密，维护公司权益,确保公司文件、湾料、档案等资源的安全,特制定以下规定，2范08适用于公司全体员工

3.职责

1.1由行政人事部负责公司保密资料的收集保管，

3.2全体员工自觉避守保密基本准则,并与公司签订《保密协议》.

4.工作规定内容标准主责，组织时间段配合/协助工作记蜃

1.

1.1绝定级★★★★★1公司领导的电传、传真、书信；2非公开的报表及战略性文件；3公司各项未公开合同内容；行政人事经理文稿出台后即拟定部门经理次级划分4公司产品研发资料；密级5公司尚未付渚实施的经营战咯、方向、规划、经营项目及经营决策，6公司客户费源和合作柔道.

4.1保密内容按以下三级划分

4.

1.2机密级★★★★

①公司电传、传真、合同；2公司的规章制度及员工档案;

③组织状况,人员嫔制文稿出台后即拟定行政人事经理部门经理密级划分公司非向公众公开的财务情况.银行保户、帐号；密级5未审批的人员任免，6人事档案,工资性、劳务性收入及资料.

4.

1.3秘密级★★★文稿出台后即拟定

①经营数据、策划方案、员工手困2公司各项会议内容及记录资料.行政人事经理部门经理密级划分密级

4.

2.1拟嵇文稿的拟定者应准确定出文稿的密级；然后由行政经理负费对文稿出台后即拟定行政人事经理文稿拟定人文件的密级进行璃定.凡需保密的文件资料,必须在左上角注明.密级印制文件统一由行政人事经理印制，行政人事经理复印复印秘密文件和资料，由总裁批准行政人事经理总裁

4.2文件和资料俣密

4.

2.4保管所有保密文件由行政人事经理统一保管,个人不得保存行政人事经理归档没有解密的文件和资料存档时要在康页上注明原定密级，并按有关规行政人事经理定执行九

2.6俏毁凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理,必须使用碎纸机.行政人事经理资料需要销毁时不准未经切碑做收购处理.属公司保密级别内容的.由总裁签字方可借阅未经允许.任何人不准向其它《保密资料借阅申请表》任何单位和个人透密、故福.51者一次赞助100元，并追究其法律责任.行政人事经理需要借阅资料时总裁《保密资料借阅登记表》

4.

3.2负责保管保密文件的部门或个人,未经允许不准给任何单位或个人借《保密资料借阅申请表》行政人事经理需要借阅资料时阅、复印,违者一次防助】00元.《保留资料借阅登记表》

4.3保密资料借阅权限上级单位或有关部门因公楼查、参观、属保密内容的.各报待部门必须提前《做卷资料借阅申请表》请示总裁书面批准方可杳阅，不准私自微主违者一次赞助200元行政人事经理需要信利资料时总裁《保密资料信阅登记表》

4.

3.4因工作需要查阅属保密内容的文件，须填写审批表，经同就审批后方行政人事经理需要倡阅资料时总裁《保密资料借阅申请表》《保密资料信阅登记表》可查阅.事后立即归还.透者一次赞助50元•i.li公司员工本人工作所持有的各种文件、资料、电脑复印软件.当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放.更不能未经批准,各员工随时行政人事经理携带外出进入公共场所，违省一次赞助50元

4.।保密资料保管j

1.2公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措箱并及时报告总菽；总裁接到报告.应立即做出处理.严重各员工随时般裁老将追究其法律责任;违反

4.1条例者,一次腾助20元行政人事经理部门经理《赞助单》

4.5赞助管理办法违反九2条例者.一次赞助50元行政人事经理部门经理《赞助单3违反在3条例、

4.4条例者.一次赞助100元.行政人事经理部门经理《赞助单》

1.

5.4除特别注明外,情节严田者,处于规定赞助金额2-5倍的贽助.行政人事经理部门经理《践助单》

1.

5.5以上条例若有违反，则直接领导承担80%的连带责任行政人事经理部门经理《粉助单》

5.表格

5.1《保密资弭倡阅申请表》保密资料借阅申请表申请人申请时间借阅内容定级借闵原因借阅时间年月日时分至年月日时分部门经理签字经办人签字总裁签字

5.2《保密资料借阅登记表》保密资料借阅登记表保密费料保管部门姓名部n倡阅文件名称密级倡阅时间归还时间备注

5.3《保密协议》上海行动成功信息咨询有限公司保密协议甲方上海行动成功信息咨询有限公司乙方身份证号第4页，共5页为维护甲乙双方的利益,经双方协商一致,达成本保密协议.乙方承诺为维沪甲方的商业秘密遵守下列各条款.

1、乙方应严格遵守甲方规定的任何成文或未成文的保密规率、制度，履行与工作位相应的保密取责.不泄露甲方的保密信息

2、不得以任何形式将甲方的命业秘密泄露给甲方以外的任何其他人.如果甲方对外承诺不滞球属于他人的商业秘密.则乙方也不得向甲方以外的任何其他人泄碌，不得利用该俣密信息为自己或任何第三方牟利

3、不得将甲方的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出甲方范围或者提供给他人阅读.复制、传递，・

1、不得将甲方或的保窘信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给甲方的竞争对手未经甲方授权.不得以甲方的名义或以甲方乙方身份对外发布、提供甲方的保密信息，

5、在离开甲方后,不得以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利

6、如乙方违反该保密协议给甲方带来损失,甲方将要求乙方赔隹经济损失叁拾万元.并根据《中华人民共和国劳动法》和《反不正当竞争法》追究乙方的法律贡任甲方（签章）乙方（签章）日期日期。