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文本内容:
人口和计划生育工作目标管理考核方案根据2022年度省、市、县人口和计划生育工作目标管理考核方案要求，为全面完成我镇人口和计划生育工作任务,争创全市“人口和计划生育工作模范单位”，经镇党委、政府研究决定，制定本考核方案
一、考核内容及分值
1、人口计划考核指标（20分）本年度符合政策生育率达
98.5%,每下降1%扣5分
2、妇幼健康服务（15分）
（1）免费孕前优生健康100%每下降1%扣1分（4分）
（2）“两癌”普查到位庇100虬（4分）
（3）避孕药具措施落实率和随访率均达100%,每下降1%扣1分（3分）
（4）产前筛查到位率100%（4分）o
3、信息化建设及应用（16分）
（1）全员人口上报准确率100%,错报一例扣2分（4分）
（2）村直报全员人口数据完整率，逻辑准确率达全县平均水平计满分，每下降
0.01%扣1分（4分）
（3）村直报业务数据上报综合及时率达全县平均水平以上5%计满分，下降
0.0k扣1分（4分）
（4）联系电话号码采集准确率100%计满分，每下降2%扣1分（联系电话采集准确率二-电话调查人数-空号人数-重复号码/电话调查人数又100%）（2分）
（5）村直报提交信息数高于全县村直报平均水平2%的计满分，每下降1%扣1分（2分）
4、依法管理（20分）本年度社会抚养费征收率100%完成的计20分
5、基础工作5分
（1）计生阵地建设、宣传窗内容、数据更新及时、三位一体设施完整、环境整洁计满分（2分）
（2）村组队伍建设健全，女性专干和组级指导员落实待遇，明确职责计满分，缺一项扣1分（2分）
（3）宣传工作按照镇卫计办的要求覆盖率100%的计满分（1分）
6、利益导向政策落实（8分）
（1）农村部分计划生育家庭奖励扶助准确率100%、及时率100%、年审准确率100%,出现1例错报计0分（4分）
（2）计划生育特扶政策落实准确率100%、到位及时率100%未到位1例计0分（2分）
（3）独生子女保健费发放准确率100%,发放不准确1例扣1分（2分）
7、流动人口服务与管理（8分）
（1）流动人口信息采集率100%、流入人口建卡率100%,每低1%扣1分（4分）
（2）流动人口计生基本公共服务人群覆盖率95%,每低1%扣1分（4分）
8、计生协会工作（10分）
（1）组织健全、活动经常、群众自治效果好，完成了上级协会的工作任务有资料、有记录的计满分（6分）
（2）计生系列保险完成情况100%计满分（4分）
二、加减分项目
1、奖励分
（1）被授予县级以上光荣称号的村场奖10分；
（2）工作有创新，凡召开了镇以上现场会的村场奖5分；
（3）代表全乡接受省、市、县考核无出生错漏报或无过错验收合格的村场分别奖10分、8分、5分
（4）提供镇“两非”线索，经查属实的村场奖励5分；总加分不超过10分
2、倒扣分
（1）凡人口出生有虚报、瞒报、错报和其它弄虚作假的，每次扣5分；
（2）凡是在省、市、县检查中被认定为有意干扰检查的扣10分；
（3）因工作失职，被镇级以上主管部门通报的，每次扣2分；
（4）村专干工作出现断层现象的，每断层1个月扣2分；
（5）支村两委班子成员本人及亲属违反计划生育法规行为扣2分；
3、考核办法全年考核评估采取平时调查和季度、半年度、年度考核相结合，封闭调查与公开调查相结合，定量调查与定性调查相结合电话调查与走访调查相结合的方法进行
4、“一票否决”指标符合下列条件之一的村场纳入2022年度计划生育工作重点管理单位，并实行“一票否决”
（1）省、市、县抽查样本点出生错漏报或有其他严重问题的；
（2）有意瞒报不符合政策出生的；
（3）村场有乱收费、乱罚款行为，经查证属实的；
（4）村场班子不得力，各项计生政策未落实，造成计划生育工作严重被动的，政策外生育失控的；
（5）计生工作年终综合排名连续两年最后一名或连续两年黄牌警告的。
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