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宣传部领导班子年度民主生活会对照检查材料2022根据中央、省委和州委关于开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会2022文件精神要求，州委宣传部领导班子高度重视，紧紧围绕会议主题，精心制定方案，深入学习领会党的二十大精神，抓实会前深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话等，深入查摆存在问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和整改措施，形成领导班子对照检查材料如下
一、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面主要表现在一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义的思想自觉、政治自觉、行动自觉有差距坚持用历史逻辑、政治眼光、辩证思维，学习领会“两个确立”的决定性意义还不够，存在理解把握不透彻，贯彻落实有差距的问题比如，班子成员更多的是注重从书面和口头上学习领会“两个确立”的决定性意义，对其蕴含的马克思主义理论逻辑、党百年奋斗成功经脸的历史逻辑、坚守党的初心使命的价值逻辑，思考得不深，没有完全做到学深悟透、融会贯通、系统把握再如，作为宣传思想战线的班子成员，带头学习宣传“两个确立”的政治担当不够，结合效能革命要求落实“一线宣讲”工作法不到位，对宣传宣讲“两个确立”这个重大历史命题存在畏难情绪，在干部群众中不善发声二是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治执行力有差距作为主管意识形态工作的部门，面对边境地区各领域可能存在的涉政治安全、意识形态领域方面的苗头性问题、倾向性问题，在“下好先手棋，打好主动仗”等方面工作仍不到位比如，近年来，*市市受疫情影响严重、时间较长，社会上、网络上难免存在一些杂音，质疑党委、政府防疫措施的负面舆情仍不时发生，甚至一些边动力和文化条件三是不讲条件、不搞变通、不折不扣地贯彻落实上级重要指示批示以及中央、省委的各项决策部署，坚持效果导向，着眼效果谋划工作，围绕效果推进工作，根据效果检验工作，真正使我们的工作得到群众认可、经得起实践检验增强斗争精神，增强斗争本领，围绕深层次思想理论和现实问题，举旗定向、发声定调，敢破敢立、破立并举，以更大的勇气和决心推进宣传思想工作领域全面深化改革
（四）进一步强化守正创新，在履职尽责上有新作为始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全州人民团结奋斗的共同思想基础，统筹理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作和活动，在服从服务大局中展现新担当、实现新作为一是压实各级党委（党组）理论学习中心组学习责任，建好用好“学习强国”我州学习平台等网络学习平台，完善党委（党组）理论学习中心组学习等制度，探索建立理论学习考核激励机制，抓实党员干部理论学习教育；坚持“五用”“五化”并举，深入开展宣传宣讲活动，进一步推动党的创新理论和党中央决策部署在我州落地开花结果二是精心组织开展好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，夯实边疆各族干部群众共同团结奋斗的思想基础打好媒体深度融合攻坚战，深入推进州级媒体融合改革，着力提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，进一步提高重大突发事件的舆论引导处置能力和水平三是贯彻落实《新时代加强和改进思想政治工作实施方案》，强化理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，加强“四史”和形势政策教育，深化拓展群众性主题实践建立健全社会主义核心价值观入法入规协调机制，推动社会主义核心价值观融入社会发展和百姓生活四是深化群众性精神文明创建工作，冲刺芒市创建全国文明城市广泛开展文明实践活动，因地制宜建设新时代文明实践和志愿服务特色阵地，培育一枇有主题、有特色、有内容的品牌项目大力挖掘我州边强涌现出的模范人物及先进事迹，树立崇德向善、见贤思齐的良好氛围五是加快推进文化改革发展，持续推动国有文艺院团改革，坚持以人民为中心的创作导向，繁荣发展边疆文艺事业，努力造就一批具有我州特色、凸显时代特征的各领域文艺领军人物和文艺人才队伍，以吞静等先进典型为原型打造文艺精品，推出更多增强人民精神力量的优秀作品，提供丰富的精神食粮，加强同周边国家文化交流工作，丰富繁荣边境地区群众文化生活六是坚决维护意识形态领域安全深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，常态化开展分析研判，用好工作督查、专项巡察、责任追究等有效手段，压实意识形态工作责任，建好“根据地”，守好“责任田”七是持续加强国际传播能力建设，统筹全州外宣资源，发挥外宣矩阵作用，以毗邻国家为重点，创新话语体系和表达方式，加强整体策划，精心组织实施“美丽我州”主题外宣，制作一批形式多样的新媒体产品在海外社交平台传播八是着力打造过硬干部队伍按照习近平总书记对宣传思想战线提出的“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力”殷切希望，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗，具备领导现代化建设能力的高素质宣传思想战线干部队伍机关领导干部年“六个带头”民主生活会个人对照2023检查剖析材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的工作部署，2023根据局党组具体安排，聚焦开出高质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按要求进xx一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从《通知》要求的六个方面全面查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方向现对照检查如下
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在认识体会上不够深刻在深刻认识体会“两个确立”上还有不足我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距二是在贯彻落实上不够深入在贯彻落实“两个确立”上还有不足我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻三是在意识形态上存在不足在防止“历史虚无主义”上还有不足我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理论学习上存在差距落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深一步特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系实际学习、领悟重要论述不到位二是理论指导实践有待加强学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在推进xx局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单
一、“三会一课”重“痕”不重绩二党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题
（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和关于工作的重要指示及新时代xx党的治方略贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面主要有“三xx个不够”一是抓党建工作融合还不够对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节二是抓组织功能发挥还不够落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来三是抓决策坚决贯彻还不够有时对中央的重大决策上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时间效问责，没有及时果断撤换
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是理想信念有所弱化把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼二是担当意识有所淡化新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲三是宗旨意识有所淡薄随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是精神状态与党员干部要求还不相适应在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，一但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响二是能力素质和党员干部要求还不相适应提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识学习钻研不够，知识储备不足三是工作方法与党员干部要求不相适应尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象
（六）带头落实全面从严治党政治责任始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”一是从严从紧的意识还有不足随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用二是改进作风的标准还有不足有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨三是主体责任的落实还有不足作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位
二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面
（一）理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之“钙”理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平
（二）宗旨意识不够牢固参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化
（三）责任担当意识不强责任是信念之基，担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导
（四）对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作干头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平
三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改
（一）强化思想引领，振奋进取精神始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工xxx作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效
（二）勇于履职担当，提升工作水平围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为
（三）落实从严治党，持续转变作风加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作
（四）增强宗旨意识，树立群众观念始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不全面理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习抉乏系统性、全面性，导致理论学习不深在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面
（二）宗旨意识有淡化自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘
（三）党性修养不够深在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰境村寨曾出现群众不配合做核酸、不配合隔离等群体性事件，少部分群众不理解，甚至不认同我国疫情防控优化调整的方针政策，这与我们平时分析研判和宣传引导不到位有一定关系，存在对社会各领域的舆论引导不够、对基层群众的宣传教育感召不够的问题三是推动各级党员干部学习宣传贯彻“两个确立”有差距通过理论武装、宣传宣讲等方式增进广大党员干部对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同上还有待提高比如，统筹理论舆论、内宣外宣、网上网下，推动各级党员干部学习宣传贯彻“两个确立”的务实举措不多，方式局限于抓各级党委（党组）理论学习中心组学习，结合我州实际开展理论研究阐释转化不够，部分班子成员没有充分结合我州实际和分管领域，形成宣传贯彻的具体办法和措施，推动“务虚”转为“务实”成效不明显
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面主要表现在一是贯彻执行“第一议题”制度不到位虽然班子能坚持在部务会议上跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，但存在学习的质量不高，实效性不强的情况，满足于“学过了”“研究了”，转化落实、举一反
三、触类旁通的效果不明显比如，年，纪检组开展日2022常监督检查时，提出“部务会议学习习近平总书记重要讲话不全，有的第一议题没有结合宣传部门职责的贯彻落实意见建议”的问题二是学习不够系统全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全面性、深入性不够，与学懂弄通做实有差距比如，虽然要求班子成员研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷、第四卷和《习近平论党的宣传思想工作》等重要著述，但反复研习、深入思考不够，特别是结合分管工作，用新思想、新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平不强，还不能完全做到把科学理论转化为推动工作的强大力量三是理论学习与实践转化运用不够对学习贯彻习近平新尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深
（四）纪律观念有松懈随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象
三、整改措施及今后努力方向
（一）强化理论学习，坚定理想信念坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神，学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养
（二）强化责任担当，牢记宗旨意识增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感
（三）强化党性修养，改进工作作风坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难
（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”,坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分领导班子在带头落实全面从严治党政治责任六个带头方面存在的问题个
21、在“带头落实全面从严治党政治责任”方面百年风霜雪雨、百年大浪淘沙，我们1党能够饱受磨难而生生不息、风华正茂，关键在于始终坚持党要管党、全面从严治党不放松，在推动社会革命的同时进行彻底的自我革命局党委始终保持严的主基调，纵深推进全面从严管党治警，以系统施治、标本兼职的理念构建了风清气正的良好政治生态但通过对照检查，特别是结合“落实党委主体责任还需加大力度、纪委落实监督执纪措施还需加强、落实中央八项规定精神还需强化、后勤财务管理还需规范”等巡察反馈问题进行检视剖视，还存在一些差距和不足一是责任落实还有差距将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实衔接c还不紧密，统筹协调、研究解决党风廉政建设工作中的突出问题还不够及时，盯人盯事盯关键、抓早抓小抓苗头的方式方法还较为单一，对重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控还不够扎实，推动重点要素管控还有“缝隙”“盲区”有的班子成员履行“一岗双责”不够深入、不够主动，在制度“控”、经常“督”、重点“盯”、集中“治”上研究推动还不到位，以“严”的导向推动减存量、遏增量、治未病的效果还不明显二是监督预防还有差距在强化党委监督、优化纪委监督、落实日常监督上发力不均衡，加强条线监督、跟进监督、精准监督、全程监督的制度体系还不健全少数班子成员在因人施教、个性化教育管理上花的心思还不多，用好身边案、新发案、典型案，在讲生动、讲具体、讲透彻上下的功夫还不足，导致警示教育“代入感”“震撼力”不强，党员民警“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线还未完全筑牢三是转变作风还有差距从“关键少数”入手，与“抓工作浮皮潦草、粗枝大叶”“精神状态不振、政令执行不畅、自律自重不严”等不良风气作斗争的韧劲还不足，整治“庸、懒、散、浮、拖”等“四风”问题还不够彻底，队伍上下还没有树牢“把没问题当作有问题来对待”的底线思维，还没有养成“把小问题当作大问题来对待”的常规习惯，还没有形成“把别人的问题当作自己的问题来对待”的行动自觉、在带头落实全面从严治党政治责任方面县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一2责任，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，积极营造风清气正的政治生态查摆中发现存在一定的问题，一是主体责任压力传导不到位，党委班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，“守摊子、看位子、混日子”，得过且过、不推不动的思想；有的班子成员存在拈轻怕重，“层层甩锅、推卸责任”，把问题往上推、把责任往下移的情况；有的班子成员还存在“怕担风险，为了不出事、宁可不干事”的危险思维二是形式主义有所抬头，机关文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，部分班子成员督查检查考核过多过频、过度要求留痕，给基层造成严重负担问题有的文山会海、督检考统筹规范不够、重复报材料填表格；有的大会减少、小会增多；明面上的督检考减少、变相检查仍然较多；有的会议线下变线上，政务、微信工作群越来越多，存在随意派任务、过度留痕、强制打卡、硬性推广等“指app尖上的形式主义”、带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、3严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面主要表现在一是班子成员履行“一岗双责”有差距在日常工作中，班子成员带领科室同志研究业务工作多，专题研究党风廉政建设工作少，没有做到把党风廉政建设责任制、压实全面从严治党责任完全融入、无缝对接比如，与科室虽然签订了《党风廉政建设责任书》，明确了责任，但对每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么责任方面还不够精准精细，抓常抓细抓长不扎实二是全面压实意识形态工作责任制有差距比如，部分党组织对意识形态工作极端重要性的认识不足、站位不高，层层传导责任压力不到位，充分发挥意识形态工作引领人、教育人、激励人、鼓舞人的宣传教育不深入，思想教育、舆论引导工作滞后，今年以来，有家单位因落实意识3形态工作责任制不力被约谈又如，在扫黄打非“正道、“清风集中行动查处的2022”2022”案件中有起被省级挂牌督办再如，意识形态工作考核，一些考核指标落细落小不够，存在3聚焦不精准、对标不精细的问题，普适性、科学性有待进一步提高三是持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义方面还有差距贯彻为基层减负专项工作不到位，工作中，仍不同程度地存在以文件落实文件的情况，“文山会海”的情况没有得到根本性扭转比如，针对州委宣传部收文较多的情况，统筹整合力度不够，没有采取好的方式方法对各领域发文的工作事项进行精简合并，一般事务性的工作仍然对照相关文件制文印发，使基层增加了负担同时，针对各级各部门将宣传部纳入各类议事协调工作机构、领导小组、工作专班等机制的问题（近年来，共余个），没有务实有效的办法破解，导致班子成员和科室同志经常性疲于参加3150各级各部门组织召开的各类会议同时，对照近年来发生在本系统、本领域的违纪违法典型案件，以案为鉴，这些都是理想信念丧失、党性原则毫无，擅权妄为、腐化堕落、毫无顾忌、不知敬畏的典型，且党的十八大后不收敛、不收手，既触目惊心，又令人警醒班子深刻汲取教训，引以为鉴，认真查摆自身问题第一，引以为鉴，在坚定理想信念方面有差距一是在认真履行党员八项义务，充分发挥党员先锋模范作用方面存在差距比如，对党性的内在要求理解还不够深刻，自觉地通过不断学习和锻炼砥砺自己的品格和意志方面还存在不足特别是对照入党誓词“随时为党和人民牺牲一切”的要求，仍然存在差距二是以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面存在差距对马克思主义的立场、观点、方法更多的停留在理论层面，在工作和生活中以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够反观这些反面典型，从根子上看，都是在理想信念上出现严重问题，发人深省第二，引以为鉴，在贯彻民主集中制度方面有差距一是决策的科学化民主化还有差距比如，有时研究决定事项，更多注重主要领导的意见建议，班子成员之间以及向其他部门征求意见、沟通不够，听取意见建议不够充分二是接受群众监督的方法和措施有待进一步健全和完善研究工作时，广泛听取意见建议不够，特别是充分听取基层宣传思想部门及干部群众意见建议不够反观这些反面典型，都是独断专行，严重践踏党内民主的代表，教训极为深刻、带头落实全面从严治党政治责任方面4一是制度执行不严格，全面从严治党政治责任落实还不到位党中央三令五申的强调和要求持续加大违纪违规问题的纠查力度，反思学校领导班子对分管部门、领域的违规违纪言行监督教育还不到位，力度还不够严格也正是因为力度不够，才出现了个别党员教师酒驾的违纪违规等问题对于个别党员教师“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时进行劝阻和教育引导二是党风廉政建设“一岗双责”履行还不到位部分班子成员对于自身应承担的党风廉政建设“一岗双责”职责职务还不太清楚，执行落实起来也存在不及时、不主动的现象，这反映出班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力失察失管的倾向、带头落实全面从严治党政治责任方面5一是管党治党力度不够大在落实“一岗双责”，指导联系点单位推进党建重点工作上还有不足，对分管部门业务工作关注更多、在党建工作指导上投入精力相对较少落实全面从严治党主体责任和监督责任还不到位，对重点岗位、重要领域等监督不到位，层层传导压力不够，开展工作中有“老好人”思想，不敢得罪人或发现问题不敢指出，不能及时解决问题，全面从严治党意识有待于进一步加强比如对亏损项目等问题处理不够及时二是触及思想灵魂不到位廉洁教育方法不够多样，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，警示教育震慑力不足，只是组织了看，认真进行反思反省、深入研讨做的还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发曦的效果，导致酒驾、赌博等问题仍有发生、在带头落实全面从严治党政治责任方面6一是涵养廉洁文化成效不明显对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不足，重创建形式，轻教育成效，不善于春风化雨的价值引领每年仅限于例行的组织观看教育片、参观廉政基地、制定廉洁宣传栏，或者特定时间节点开展一些廉洁活动，抓一阵松一阵，没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神，以及身边先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神，在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位这也反映出班子作风不实的问题，必须要坚决改进二是全面从严治党责任意识不清部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求、在带头落实全面从严治党政治责任方面7一是从严治党责任传导有不足党委主体责任意识不强、措施不硬，班子成员履行“一岗双责”主动性不够，基层单位落实主体责任自觉性不强党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显，加强对民警的日常教育和监管力度不大，对苗头性、隐患性问题，没有及时敲打提醒，批评指正干部监督责任履行不力，对干部监督未能形成“从严管理”导向追责问责机制落实不严，对干部违纪违法的责任追究不痛不痒二是执行制度有不足在执行中央八项规定和省市配套制度上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏在具体执行中，存在侥幸心里，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法办案中有拖沓、拖延情况，执行中有消极、延缓等问题二是纪律作风有不足“四风”问题还没有完全肃清，形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地，正确的政绩观、权力观不够端正，享乐主义、个人主义思想没有消除意志不够坚定，有违反组织纪律和生活纪律的行为，接受吃请、娱乐的现象有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、狗私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，对隐形“四风”认识不深，警醒不够，自律意识不强、在带头落实全面从严治党政治责任方面能够认真遵守党员领导干部廉洁从政各项规8定，以敬畏之心对待权力，以谨慎之心使用权力能够把握好自身定位，不越权干预企业的具体生产经营事务能够在严格要求自己的同时，把树立正确的权力观作为带队伍的基本要求，积极倡导权力就是服务、权力就是责任的观念对照反思还存在一些不容忽视的问题一是“一岗双责”落实仍有差距虽然能够严格要求自己，但对分管领域和分管人员的关注教育引导还不够经常，主动性需要加强二是执纪监督需要加强违规违纪行为在企业层面还呈现多发的态势，对“关键少数”和关键岗位的监督力度需要进一步加大，监督手段需要进一步整合，监督合力需要进一步形成三是从严管理还需要加强虽然能够认真纠治形式主义官僚主义倾向，但在会风文风上，还有传达精神多、深入指导不够，转发文件多、跟踪督导不够，浮在上面多、了解实情不够，工作抓得不细、抓不到底现象、带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“一岗双责”有差距有的同志认为9政协不管钱管物、不涉及行政审批、不负责具体项目，没有廉洁问题产生的风险点和薄弱点，不管是自己还是分管领域，均不会有问题滋生的土壤和温床，只要不澎响业务工作，工作中的小失误、作风上的小细节都不是问题，在履行“一岗双责”上存在盲目乐观心态二是加强队伍管理有盲点面对委员队伍、机关干部中存在的履职不积极、纪律规矩意识淡漠等问题，有的同志习惯爱惜羽毛当老好人，不愿得罪人，特别是对自己分管领域内的问题，往往以对事不对人的方式点到为止，经常性敲打提醒不够，常常把问题点了就算批评了，更多时候把精力时间用于协商如何搞、建议怎么提上，至于犯错误的同志改没改，问题还在不在，没有过多深究，在“记住不忘、抓住不放、盯住不让”上有差距三是发挥制度效能有弱项虽然市政协针对调研工作、队伍管理、机关建设等各方面成体系成规模出台了制度规定，对政协委员和机关干部的作风纪律、廉洁自律等都提出了具体要求，但在实际工作中实施落实还不够到位，对严格执行制度规定存在随意打折、变通的现象，导致制度作用发挥不大、在带头落实全面从严治党政治责任方面县委班子执行中央八项规定及实施细则的态10度是坚决的，行动是主动的能够带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进作风、家风，但在实际工作中，仍存在短板与不足一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未彻底根除比如，在党风廉政建设方面，县委虽然年年召开会议部署，层层签订党风廉政责任书，但对制度的落实情况，缺乏持续的跟踪问效，对责任书规定的职责、规定的内容，督促落实还不够，从而导致了全面从严治党压力出现逐级递减的现象二是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力班子成员在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感事件缺乏政治警惕性的问题比如，有的班子成员对社会上个别消极言论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和，不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量三是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数比如，县委常委班子成员在对分管领域和分管部门干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况监管时，往往喜欢“唱红脸”，坚持原则做得不够好，没有真正狠下手去跟踪监督检查，没有真正狠下心去问责到底，导致干部在八小时以外以及“生活圈”“社交圈”中还存在盲区和漏洞、在带头落实全面从严治党政治责任方面11一是求真务实作风有待提升虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的彩响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效二是“四风”问题还未根治对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位为全面压实和高效推进疫情防控和经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担三是制度执行有失之于宽、失之于软的问题虽然亲自主持制定了包括内部管理、绩效考核等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，制度执行上还存在逐级递减的现象，也是巡察中指出的执行中央“八项规定”精神不严格，纠正“四风”问题不彻底的问题根源、带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、12严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神实践转化运用不够，用党的创新理论指导工作实践与“做实”的目标仍有差距比如，推进新形势下宣传思想文化工作，有时没有站在政治的高度、宏观的角度考虑问题，跳出“我州”看宣传、跳出“宣传”谋全局的战略眼光、宏达视野不足，对贯彻云南“三个定位”、我州推进“三个示范区建设”认识不够深刻到位，主动思考谋划不深，措施不够精准有力，立足国家站位推进新形势下的宣传工作，思路不广，措施不多，被国家和省作为典型经验推广的案例也比较少
（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面主要表现在一是推动构建全党动手的“大宣传”格局力度不够习近平总书记指出“做好宣传思想工作必须全党动手”“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”，这是新形势下做好宣传思想工作的重大战略思路当前，有的部门对宣传工作认识不够、重视不够，贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》不到位，存在“宣传”即归属宣传部职责的理解偏差，在一定程度上弱化了宣传思想工作和意识形态工作二是对党中央重大决策部署、省委重要工作安排，生动鲜活的宣传、解读还不够创新性、创造性地开展新闻宣传、社会宣传、文艺宣传的力度不够，宣传不够深入人心、宣传覆盖面不够宽广，分层次、分领域、分步骤的宣传还没有做到位比如，当前的宣传引导工作，主要依托新闻发布、新媒体平台进行线上宣传，组织线下宣传活动少，“接地气”“人人心”的宣传手段不多再如，党中央、省委部署了“新春走基层”宣传活动，依托央媒、省媒策划开展的新闻报道多，州级媒体主动策划的少春节期间，对全州有关节庆文化活动、志愿服务工作未进行系统安排和部署三是组织建设还有薄弱环节比如，机构改革后，新闻出版、j9国际官网的版权和电影管理等职能职责划转到宣传部，相应业务人员未完全划转在近年工作中，存在承接工作的科室业务不熟悉，特别涉及j9国际官网的版权执法等方面一是落实管党治党责任有差距对照《党章》《准则》《条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，******班子抓廉洁自律警示教育、筑牢思想道德防线的密度和频次还不够管党治党压力向基层党组织和普通党员传导的还不够，贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，行之有效的举措、办法还不够多，全面从严治党责任有层层递减的现象，一些党员干部在行动上紧跟不够，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制有待进一步完善，“小微权力”监督制约新机制再创新、再提升的步伐放缓比如从2022年查处的案件来看，部分党员干部的纪法意识还不够强，基层党员干部违纪违法问题占比较高，反映出**压实党委（党组）和基层党组织从严治党责任力度还有待加强，对党员干部的管理监督还不够严格，全面从严治党压力向下传导还不够到底到边二是落实“一岗双责”有差距在落实“一岗双责”，指导分管领域推进党建重点工作上还有不足，对分管部门业务工作关注更多、在党建工作指导上投入精力相对较少落实“一向双责”还缺乏针对性的措施，对分管联系部门和单位违纪违规问题还不能有效做到抓早抓小、防微杜渐，往往是出了事情才狠抓严抓，出现苗头性问题时开展廉政谈话、严肃批评有时不够及时比如，在***委第***轮巡察中，发现部分被巡察党组织不同程度存在落实党风廉政建设责任制不够、开展警示教育不扎实、层层传导压力有抉少等问题，******党委管党治党存在宽松软现象，对违纪违规人员处理不到位；**党组落实全面从严治党主体责任意识不强，班子成员履行“一岗双责”不够到位，单位违纪案件频发三是落实作风建设有差距在贯彻落实中央和市委关于作风建设的系列要求上还存在一定差距，对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，研究得还不够多，警惕性还不够强，批评得还不够多整治形式主义、官僚主义问题不够有力，开展基层减负工作还不够扎实，形式主义、官僚主义没有得到完全根治，“报表多”“材料多”的现象仍一定程度存在比如在征求意见中，就有基层干部反映报材料多、时间紧，高龄津贴核查要求一周内完成，手机、app公众号、微信群多，#派的注册、完成任务压力大，前期虽然有整治，但又呈现出反弹态势再比如虽然**注重加强对会议和文件数量质量的统筹把关，也在不同场合强调了开短会、发短文的鲜明导向，但出于及时学习贯彻上级精神和要求的初衷，有时还是存在以会议贯彻会议、文件落实文件的惯性思维，特别是**里组织的一些会议，为体现重视，习惯通知“一把手”参加，牵扯了干部精力，占用了落实时间在这次民主生活会征求意见座谈会上，一些基层干部也提出了这方面的意见和建议、带头落实全面从严治党政治责任一是落实主体责任不到位对全面从严治党工作投13入精力不足，班子没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待，认为只要按照上级党委要求完成相应的党建任务就行了如对企业支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作，研究部署的不够二是落实“一岗双责”上存在薄弱环节，班子成员在落实“一岗双责”上没有真正把党建工作作为自己的“责任田”和“份内事”，没有真正做到将党建与业务工作同安排同部署如班子成员平时对经济工作看得很重，研究经济工作多，对党风廉政建设投入的时间较少三是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用如观看影视教育片，只是走马观花的观看短片，没有起到很好的教育效果四是形式主义问题比较突出落实党风廉政与干部谈心谈话不实，班子成员谈心谈话沟通交流做的不够如平时主动与党员干部谈心谈话较少，开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不足针对年度专题民主生活会梳理的条问题，制定整改措施项，完成整改条；2021121212认领中央第六巡视组、自治区第十巡视组反馈问题条，制定整改措施项，完成整改（）条22o、在带头落实全面从严治党政治责任方面一是监督执纪不力，部分班子成员认为自己14没有违规违纪违法问题就可以了，对分管部门的党员的监督管理力度不够，重视程度不够对一些干部违规违纪的现象睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些干部的苗头性问题，该提醒的不提醒、改批评的不批评对于分管领域在执行中央八项规定精神方面，仍然存在“只要不出事就好”的松散心态二是责任落实不到位部分班子成员在督导其他班子成员履行全面从严治党责任方面，提得不够多，管得不够多，抓得不够多，指导得不够多，对于发现的问题，没能及时提醒纠正虽然按照党建联系点制度要求积极下基层了解了情况，但对分管部门和单位党员应该从严开展的教育管理和监督不够，抓过程管理的决心不够，办法不多定期听取基层单位工作汇报制度执行不力，听取工作报告流于形式，没有把重心放在发现问题解决问题上，对于不能按制度要求及时汇报工作的基层单位也没有及时提出批评、在带头落实全面从严治党政治责任方面市委牢牢把握新时代党的建设总要求，以“两15个永远在路上”坚定，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证但通过认真查摆，还存在一些不足一是抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好，全市基层基础整体还不扎实，基层组织建设问题突出，基层干部队伍能力素质还偏弱，群众工作水平还不高，党建引领力、凝聚力还不强如，通过巡察发现，“三会一课”等党内政治生活制度执行不力、档案资料弄虚作假等问题依然多发频发二是党风廉政建设“一岗双责”履行得不好，市委履行主体责任不深入不细致，全周期管理、一体推进“三不”还不到位，在不敢腐上用劲较多，在利长远、固根本的不能、不想上用劲不足，党员干部教育存在薄弱环节，干部监督管理措施不完善，失之于宽、失之于软、带头落实全面从严治党政治责任16一是落实主体责任仍有欠缺党工委高度重视全面从严治党工作，但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方，例如，年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的个问题，侧面反xx映出全面从严治党工作的薄弱环节此外，党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主，推动力度不足二是党建引领作用发挥不够到位领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好比如，党工委打造的党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区xx党员干部参与党内生活的积极性主动性、在带头落实全面从严治党政治责任方面17领导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，自觉以上率下，促进了干部作风持续好转但经过对照检查，还存在以下问题一是落实“一岗双责”压力传导不够严虽然领导班子每人固定联系个党支部，但具体工作中，对业务工作2督查指导较多，对党的建设督查指导还有待进一步加强有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行对分管部门、分管单位要求不够高、督促不够紧二是监t,督执纪问责不够严对干部八小时以外监督相对薄弱，监督的范围、内容不够明晰，缺乏系统的、全面的、可操作性强的监管方法一些权力集中、资金项目密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患，问责追责力度还须进一步加大、在带头落实全面从严治党政治责任方面主要存在三个方面的问题一是全面从严治18党思想认识不到位对全面从严治党的重要性、紧迫性和复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲枪口”、“等等看”的思想个别同志认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么”，而轻视了“应该做什么”，思想上、行动上尚未做到自觉、自律二是激浊扬清正风肃纪执行有差距执行八项规定有循序渐进的想法，力度还不大，一些问题没有得到彻底解决比如，改进调查研究做得不深入，到基层调研还有乡镇和部门陪同的现象；对部分单位存在的公款消费、公务接待超标准等问题教育惩处不力，还没有彻底遏制；有的同志迎来送往、接待应酬还比较多，占用了不少精力再如，管党治党的措施不过硬对政府系统作风建设要求不严格，监督检查方式比较单
一、渠道比较有限，惩戒机制不完善一些单位大局观念不强、服务效能不高，个别工作人员上班迟到、早退和工作期间聊天、打游戏等问题还一定程度上存在、带头落实全面从严治党政治责任方面党委班子全面履行从严管党主体责任，部分工19作走在的全县的前列，以推进基层党建“三化”建设为契机，打造村党群服务中心，完善xx制定了《镇村干部管理办法（试行）》,从制度层面上规范了村干部行为但班子成员在督xx促落实、跟踪问效方面做得不够到位，党建工作、党风廉政建设责任压力传导不够有力，在引导党支部、村干部、党员、致富能人发挥引领、示范、带动作用等方面还存在不足，导致村与村之间发展还存在差距，没有达到整体推进、共同进步的目的党建责任没有传递到每个党支部的“神经末梢”，导致出现个别党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还有待提升流动党员教育管理上抉少针对性强、切实管用可行的硬措施，致使党员先锋模范作用发挥不充分，流动党员管理难、监督难、教育难的问题依然存在说明党委班子在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严要求、严督导、严落实上还需持续用力，对有些问题的研究系统性、持续性还不够足、带头做好作风建设方面党委班子带头落实中央八项规定及省市县有关规定精神，坚20持把抓落实作为改进作风的关键环节和重要内容，深入开展改作风抓落实优环境促发展专项整治行动，以钉钉子的精神推动县委工作要求落地见效在推动重点工作落实上，开展了工作纪律检查、提醒谈话、观看廉政教育纪录片等活动，与全体机关干部、村（社区）干部签订党风廉政承诺书份，与各村（社区）党组织签订党风廉政责任书份，督促班子成员管好自己xx xx分管的科室干部和挂片的村居干部，切实转变了工作作风但对照市县委的工作要求，还存在一定的差距和不足，就全镇而言，有的村社区、部门工作一般化的情况还不同程度存在；有的把“说了”当做“办了”，把“办了”当做“办结了”，把“办结了”当做“办好了”“群众满意了”；有的村社区为了应付检查考核，突击补工作资料、学习记录；有的部门安排工作一味要求留痕，基层反映重复报送、重复统计等问题比较突出、带头落实全面从严管党治警政治责任方面一是表率作用发挥不到位班子成员无论21是在工作还是生活中均能够严格落实党员干部廉洁从政各项规定，时刻保持自警、自省，但有时还存在麻痹大意的心理，以勤俭为美、以节约为荣的思想还不够坚决比如，班子成员随着年龄增长和待遇提高在个人生活上有时讲究档次、讲究质量，虽然都属于个人消费范畴，但与艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统不相符合，克勤克俭的自律意识还没有根植于思想二是触及思想灵魂不到位对人员廉政教育方法不多，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧比如，观看警示教育片，只是组织了看，认真进行反思反省、座谈讨论做的还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发履的效果三是刚性执纪监督不到位党委班子对新体制下履行“一岗双责”还缺乏更有针对性的措施，监督管理不够经常，队伍教育管理宽松软的问题仍然不同程度的存在比如，年，站党委对人给予了政纪处分，202215人作出书面检查，对人进行批评教育，虽然及时纠正了相应问题，发出了铁腕治警的信号，28但同时也暴露出了许多短板不足，同时，个别问题反复强调仍屡禁不止，给进位争先的创业氛围带来了一定影响工作进展不顺等问题再如，与全省其他州市宣传部的机构编制（行政编 事业编）相比，全省各州市平均编制数值为个，为个，只稍高怒江州，与全省平均值相差较大，干部队伍力5126量薄弱，这与我们与编制部门沟通协调不到位有一定关系
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面主要表现在一是完整准确全面贯彻新发展理念要求有差距比如，对省委提出的发展战略，以转发转载省级媒体稿件信息为主，结合我州实际，专题策划新“3815”闻宣传和社会宣传的工作力度不够，部分党员干部，还未完全知晓发展战略的内容要义“3815”再如，州委八届三次全会上部署了“三支柱一标杆”等重点工作，结合文旅产业发展方面，还未进行系统全面的研究和安排部署二是满足人民群众精神文化生活新期待上有差距在如何发挥职能，推进文艺事业、文化产业发展上仍有短板比如，依托我州丰富的生态资源优势、多元的民族文化优势和多彩的边境风情特点开展文艺创作不够，有高原无高峰，缺乏艺术精湛、影响深远的文艺精品、缺乏真正在全省全国有影响力的扛鼎之作，仍然未打造出主题聚焦、具有较强文化竞争力的演艺节目或优秀影视作品，文艺人才队伍中有全省性全国性影响的名家、大家不多再如，新时代文明实践中心（站、所）在基层发挥的作用还不够好，一些边远地区群众精神追求没有更新，“精神荒漠化”问题在农村地区一定程度上存在三是推动党史学习教育常态化长效化工作力度不够党史学习教育专班撤散后，统筹推进工作的力度减弱，工作止步于完成省级工作要求，创新性开展党史学习教育活动不多比如，年以来，虽然制定2022了《我州州推动党史学习教育常态化长效化的重点任务分工方案》，但进行未常态化的跟踪问效和督促落实，一些部门存在未持续开展“我为群众办实事”实践活动，与常态化长效化的工作要求有差距
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面主要表现在一是斗争精神不足存在“好人主义”思想按照习近平总书记对领导干部提出的要有斗争精神，要敢于斗争、善于斗争的要求，在善于斗争方面还存在差距，斗争意志、斗争本领还不够强比如，在深化我州传媒集团改革、州级文艺院团改革进程中，面对一些错综复杂的矛盾问题，不愿得罪人的思想还不同程度地存在再如，严管干部的力度不强，分管领导与科室同志谈心交心不够深入，没有真正将业务工作和思想教育紧密结合工作中，肯定表扬、鼓励鞭策的情况多，红脸出汗、批评教育的情况少二是化解防范网络安全风险隐患力度还需加强深入贯彻落实总体国家安全观，统筹发展和安全，维护意识形态领域安全方面还存在薄弱环节比如，州内一些干部的互联网思维和应对网络风险的能力还不强，在应对突发事件时，有的领导干部面对媒体、面对镜头，不敢发声、不擅发声群众对信息不加甄别，通过网络使不实信息加速聚集、扩散、放大、发酵，形成社会热点和舆论漩涡的事件偶有发生三是开展国际舆论斗争力度不够作为全省外宣工作的重要阵地，以毗邻国家为重点开展国际舆论斗争工作的策略和办法不多比如，今年疫情防控进入新阶段，在“转段”过程中，国际社会不同程度地存在各种针对我国的无端质疑和不实攻击，我们利用州内的海外平台积极发声不多，立足国家站位，维护全国抗疫大局，敢于斗争、善于斗争的网络应对能力有待提商o
（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面主要表现在一是班子成员履行“一岗双责”有差距在日常工作中，班子成员带领科室同志研究业务工作多，专题研究党风廉政建设工作少，没有做到把党风廉政建设责任制、压实全面从严治党责任完全融入、无缝对接比如，与科室虽然签订了《党风廉政建设责任书》，明确了责任，但对每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么责任方面还不够精准精细，抓常抓细抓长不扎实二是全面压实意识形态工作责任制有差距比如，部分党组织对意识形态工作极端重要性的认识不足、站位不高，层层传导责任压力不到位，充分发挥意识形态工作引领人、教育人、激励人、鼓舞人的宣传教育不深入，思想教育、舆论引导工作滞后，今年以来，有家单位因落实意识形态工作责任制不力被约谈又如，在扫黄打非3“正道、“清风集中行动查处的案件中有起被省级挂牌督办再如，意识形态2022”2022”3工作考核，一些考核指标落细落小不够，存在聚焦不精准、对标不精细的问题，普适性、科学性有待进一步提高三是持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义方面还有差距贯彻为基层减负专项工作不到位，工作中，仍不同程度她存在以文件落实文件的情况，“文山会海”的情况没有得到根本性扭转比如，针对州委宣传部收文较多的情况，统筹整合力度不够，没有采取好的方式方法对各领域发文的工作事项进行精简合并，一般事务性的工作仍然对照相关文件制定印发，使基层增加了负担同时，针对各级各部门将宣传部纳入各类议事协调工作机构、领导小组、工作专班等机制的问题近年来，共余个，没有务实有效的办法315破解，导致班子成员和科室同志经常性疲于参加各级各部门组织召开的各类会议同时，对照近年来发生在本系统、本领域的违纪违法典型案件，以案为鉴，这些都是理想信念丧失、党性原则毫无，擅权妄为、腐化堕落、毫无顾忌、不知敬畏的典型，且党的十八大后不收敛、不收手，既触目惊心，又令人警醒班子深刻汲取教训，引以为鉴，认真查摆自身问题第一，引以为鉴，在坚定理想信念方面有差距一是在认真履行党员八项义务，充分发挥党员先锋模范作用方面存在差距比如，对党性的内在要求理解还不够深刻，自觉地通过不断学习和磨练砥砺自己的品格和意志方面还存在不足特别是对照入党誓词“随时为党和人民牺牲一切”的要求，仍然存在差距二是以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面存在差距对马克思主义的立场、观点、方法更多的停留在理论层面，在工作和生活中以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够反观这些反面典型，从根子上看，都是在理想信念上出现严重问题，发人深省第二，引以为鉴，在贯彻民主集中制度方面有差距一是决策的科学化民主化还有差距比如，有时研究决定事项，更多注重主要领导的意见建议，班子成员之间以及向其他部门征求意见、沟通不够，听取意见建议不够充分二是接受群众监督的方法和措施有待进一步健全和完善研究工作时，广泛听取意见建议不够，特别是充分听取基层宣传思想部门及干部群众意见建议不够反观这些反面典型，都是独断专行，严重践踏党内民主的代表，教训极为深刻
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面对习近平新时代中国特色社会主义思想学习思考不深入，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够没有自觉地通过不断学习和锻炼砥砺自己的品格和意志，不善于运用马克思主义哲学观辩证地研究分析问题，在高标准、严要求提升理论素质、坚定理想信念、加强党性修养方面还存在差距
（二）政治方面坚持不懈用马克思主义立场观点方法解决实际问题，用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实际、推动工作有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和宣传思想工作“一个高举”“两个巩固”“三个建设”的根本任务不到位班子成员通过自我加压、自我激励、自我提高，促进思想认识、思维格局、能力素质提升还不到位
（三）组织方面对新形势下提高宣传工作的科学化规范化制度化水平还存在差距，推进构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门履职尽责，工会、共青团、妇联等群团组织各方面共同参与的大宣传工作格局还不到位协调各级党委、政府，进一步加强宣传工作体制机制建设和深化改革的成效不明显
（四）作风方面工作作风与保持共产党员的先进性、体现时代要求还存在差距对作风建设的长期性、复杂性和艰巨性的认识不到位，抓作风建设还存在一定的懈怠思想，缺乏久久为功、一严到底的韧劲在推动作风革命、效能革命上，运用“三化九步骤”推动工作落实不够在思想上、行动上树牢全心全意为人民服务的公仆意识不够，工作上群众观点不足，深入基层调研不够，做群众工作的细致度不够、针对性不强
（五）纪律方面对各部门各领域通报的一些违纪违法典型案例举一反三的意识不强，对照警醒不够班子成员虽然能够时刻保持对党纪国法的敬畏，尊法依法执法，但没有时刻严格按照党章党规要求来检视思想，执行党员义务的标准还不够高执行制度“管人管事”的权威性不够，有时还存在一定程度的“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题，还未能及时提醒、有效纠正
三、努力方向和整改措施
（一）进一步强化理论武装，在思想引领上有新作为一是始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神武装头脑，进一步强化贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神的政治责任担当，强化政治理论学习，不断夯实理论基础，努力把学习成果转化为坚定信念的力量、谋划工作的思路，不断提高研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力二是把加强政治理论学习摆在重要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学习领会中国特色社会主义理论体系、党的二十大精神，认真学习把握省委战略和州委八届三次全会精神，围绕建设乡村振兴示范区、沿边“3815”开放示范区、民族团结进步示范区，打造“三支柱一标杆”，深化业务学习，补齐短板弱项三是坚持理论结合实际，加强调查研究、实践锻炼，将党的科学理论体系、哲学思想、历史眼光和为民情怀，转化为做好各项工作、推动事业发展的强大动力，切实增强推动发展的本领
（二）进一步增强党性修养，在内强素质上有新作为一是始终保持政治清醒，强化政治担当，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实把维护习近平总书记的核心地位作为最大的政治、最好的忠诚、最铁的纪律，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在听党指挥上始终做到言行一致、表里如一，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持把讲政治作为一切工作的生命线，把对党的绝对忠诚深入灵魂、植入骨髓、融入血液二是带头严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立党章党规意识，自觉用党章党规规范一言一行，不断加强《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党内法规学习抓实党风廉政建设和党建工作，坚持“经常抓、长期抓，两手抓、两手硬”，把握正确政治方向，管好导向、管好阵地、管好队伍，严肃党内政治生活三是牢记党的性质宗旨，牢记党的初心使命，牢记党员身份和入党誓言，自觉担起公仆职责，摆正同人民群众的关系，始终树牢“以造福人民为最大政绩”的理念，牢固树立群众观点、群众立场，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上紧紧依靠群众做好宣传思想文化工作，汇聚群众的智慧和力量，解决好“依靠谁”的问题
（三）进一步提高政治站位，在服务大局上有新作为一是以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神的学习宣传贯彻和对外宣介工作，做到思想上高度重视、措施上及时有力、行动上步调一致，形成浓厚氛围，把全州各级党组织和广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来二是切实扛起政治责任，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移地传播党的声音，坚定不移地宣传党的理论和路线方针政策，坚定不移地宣传党中央的各项重大决策部署，坚定不移地守好意识形态主阵地，时刻清醒认识肩负的政治使命和政治责任，切实担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进全州各族群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为谱写中国式现代化我州新篇章提供思想保证、舆论支持、精神。
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