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年度专题民主生活会“六个带头”对照椅2022查材料【共篇】5六个带头
一、存在的主要问题（六个方面）
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
三、下一步改进措施和努力方向心系群众，勇于担当负责积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作
（四）增强宗旨意识，树立群众观念始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效市应急局领导班子年度民主生活会对照2022检查材料按照此次民主生活会要求，会前，局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施，力求把此次民主生活会开好开实，取得预期效果现代表应急局党委班子作对照检查如下
一、认识体会党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会习近平总书记所作的报告，高屋建领、宏大精深，深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理，科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题，深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻阐明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领通过学习党的二十大报告和党章，习近平总书记视察*重要讲话和重要指示精神，省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神，市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神，我们深刻认识到，新时代年党和国家事业实现一系10列突破性进展、取得一系列标志性成果，根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引；我们深刻认识到，“两个确立是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证；我们深刻认识到，统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择必须以新安全格局保障新发展格局，实现高质量发展和高水平安全的良性互动我们深刻认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上必须始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底
二、问题清单-在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位还不够高能够认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神，但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高，没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义，在一定程度上影响了抓落实的力度和质量二是执行能力还不够强对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执行，但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题，改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足，有时还存在本位思想，习惯于按步就班抓工作
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装有差距集中学习、个人学习比较多，学习研讨、心得交流还不够深入，对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好二是学用结合有差距还存在理论学习与工作实践脱节的问题，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力，来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建与业务结合不够紧有的同志把主要精力放在业务工作上，把党建工作作为副业，工作标准不够高，下的功夫不够多，抓党建与抓业务没有同步推进二是抓党建的标准不够高落实上级“规定动作”能够做到不走样，但创造性的“自选动作”不够多对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧，给基层上党课，有时形式大于内容，在解决实际问题上下的功夫不深过双重组织生活时，对开展批评存在一定顾虑，建议提醒多，直接批评少，有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在推动安全发展上做得还不够“**”事故给全市安全生产造成重大负面影响事故的原因是多方面的，我们作为全市安全生产牵头部门，进行了深刻反思市安委办的作用发挥得还不够好，在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足二是在推进基层建设上做得还不够街镇和农村（社区）的应急管理体系基本搭建起来了，实现了从无到有，但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好三是在联系基层群众上做得还不够深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好，导致对基层的实际情况掌握得不够全面，推进应急管理事业发展的招法不够多
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是推动监管责任落实存在不足通过不断明晰各级各部门安全责任边界，安全生产“各负其责”已经深入人心，但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制，导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度，工作随意性强二是推动企业主体责任落实存在不足一些企业重效益轻安全，安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢，安全管理流于形式，“三违”等违法违规行为比较多，安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决三是推动安全防范能力提升存在不足街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱，能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好安责险尚未普及，专业机构作用尚未得到充分发挥，安全生产社会化服务产业发展相对滞后，推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风建设抓得不够紧对机关建设更多的是关注业务工作推进速度、推进质量，对作风建设强调得多，常态化抽查检查执行得不够好，还存在迟到早退等现象个别干部业务不精、能力不强、效率不高，不注重学习提升，存在“本领恐慌”问题二是管党治党责任落得不够实班子成员能够对自身严格要求，自觉遵守各项规章制度，但履行“一岗双责”还不够严格，对分管处室干部约束要求不够经常，压力传导不够到位三是廉政文化建设还不够丰富对于*火*和**、*火流毒影响，认为经过近年来的持续整治，基本已经肃清，警惕性不够强，重视程度不够高，常态化警示教育抓得不够紧日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒，方式方法不够多，警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚
三、需要报告和说明的问题
（一）党史学习教育专题民主生活会班子查摆的个方面515个具体问题，已立行立改并长期坚持
（二）年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我2021局的*方面*项*个具体问题，还有*个问题未整改完成关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题，已协调市委编办成立**市应急管理综合行政执法支队，为正处级建制，核定全额拨款事业编制*名，由于编制冻结，支队除支队长、副支队长外，相关队员尚未就位
（三）年市委第四巡察组巡察整改“回头看”反馈我局2021的大方面*项*个具体问题，还有*个问题未整改完成关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题，经我局与市政数局反复协调，该项工作已纳入到《*火市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中，届时平台功能将得到丰富完善
四、根源剖析深刻剖析根源，主要有以下方面原因4一是思想改造有所欠缺对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够，还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求，总认为工作是务实的，理论是务虚的，学习的自觉性和主动性不强对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻，把握得不够全面，还没有做到入脑入心、见行见效，指导实践、推动工作二是群众观念有所弱化个别同志从事安全生产工作多年,自认为对上级精神吃得比较透，对基层情况了解得比较全，加上事务性工作多，就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求下基层时，听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些，深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些“上接天线”做得相对比较好，“下接地气”略显不足三是本位思想有所抬头有的同志对分管工作投入的精力比较多，对分管之外的工作思考关注的比较少，班子凝聚力、向心力还有待进一步增强面对安全生产难题，开拓创新、敢为人先的劲头还不足，自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高，干工作更多的是求稳，特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时，还存在畏难情绪，工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距四是斗争精神有所不足有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好，在开展批评与自我批评、谈心交心时，瞻前顾后，怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人；在廉政风险点管控、作风纠治上，监督检查不够经常、不够严格，怕人说没有事找事、怕伤了和气；在推进安全防范工作上，主要盯住自己的“一亩三分地”，对其他部门责任落实情况督导不够经常，怕引起反感、怕影响合作，还存在一定程度的“好人主义”
五、整改措施坚持从自身做起，以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措，彻底解决存在的突出问题
（一）全面加强理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会第一议题和首要任务，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，切实做到“内化于心、外化于行”坚持学以致用，在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时，始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神,及时校准偏差充分运用各种载体，推动党的二十大精神在文火应急系统落地生根、开花结果-全面加强党的领导严格按照要求开展党内政治生活，定期召开民主生活会，敢于自我革命，敢于相互批评，真正让“红脸出汗”成为常态严格落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，主动自觉地参加支部组织生活，定期到所在党支部讲专题党课，切实推动党建工作与业务工作有机结合严格执行民主集中制，进一步健全议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，加强党对意识形态工作的全面领导，定期召开意识形态领导小组工作会议，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权三全面加强攻坚能力紧扣建设**现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程”“四个服务”战略部署，在全市发展大局中找准职责定位，扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命在安全生产方面，纵深推进源头治理,建立安全生产“6 1”保障“四项机制”，抓好十大领域专项整治，完成*户安全生产标准化企业创建目标在应急管理方面，健全应急管理“五大体系”，抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对在信息化建设方面，依托“数字城市”目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1区委副书记2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查发言材料2市应急局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料11某区委常委、武装部党委书记六个带头民主生活会对照检查材料21副县长2022年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料312022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）38区委副书记年“六个带头”民主生活会2022个人对照检查发言材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问建设，开发应急协同综合指挥平台，推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变
（四）全面加强廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,坚决扛起“两个责任”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核完善权力运行制约和监督机制，班子成员要主动接受监督，习惯在监督下开展工作班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作，对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置班子成员要严于律己、率先垂范，带头遵守党纪条规，带头涵养良好家风，约束好配偶、子女和身边工作人员严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则，始终廉洁从政，不闯红线、不触底线某区委常委、武装部党委书记六个带头民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会安排，下面我汇报个方面情况，对照3检查如下
一、存在的突出问题和具体表现-带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面从军多年来，每每回顾自己的成长历程，我感到每一步都离不开党组织的培养，是组织和部队给了我这一切，信仰马列主义，维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，已在心中深深扎根因此，我始终怀着一颗感恩的心，把集中心思精力带部队、抓建设、谋发展作为对组织最好的回报但严格对照上级要求，也存在一些差距一是“往深处走”用力还不够有时还存在“急学急用”“现学现用”的现象，与本职工作急需的论述多一些、个人感兴趣的多一些，对讲话观点还没有完全做到“知其然知其所以然更知其所以必然“有时工作忙起来，对个人学习也有所放松，缺乏以往挑灯夜战的主动性，说到底还是没有用讲政治的标准和高度看待学习、抓好学习二是“往高处走”用力还不够虽然能严格落实党委中心组学习和常态化思想政治教育，带着大家一起学，但会议式、机械式、任务式学习强调的多，深研究、谈体会、看提高活动开展的少，对“两个确立”的深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解把握还没有真正进入“深水区”，学到了什么心里还缺少底数三是“往实处走”用力还不够越学越感到学习的视野、思维的层次、站位的基点都还有提升空间，从讲政治的高度把握大势、驾驭全局、防范风险的能力还需加强特别如何抓好思想、文化、舆论阵地建设，有效提升官兵政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有很多工作要做
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习近平主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央、中央军委和习近平主席看齐，但对照让习近平主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足一个是学习还不够系统政工干部是管思想的,党委书记是把方向的，履好职尽好责的前提是自己要有扎实的理论根基反思自己，对党的理论武装的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇和马列主义经典著作，大多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故知新不够，尤其是党的创新理论中的一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高，理论学习转化为实践指导不够再一个是运用还不够显著每次党委中心组学习虽然自己都认真组织参加，每次重大教育虽然都亲自登台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划，但对于如何进一步坚定人武部干部职工和民兵的理想信念还是感到招法不多、效果不强，特别是面对当前社会上普遍存在的多元多样的思想观念、价值追求和道德品行，切身感到教育引导干部职工和民兵用科学理论武装头脑、引领行动上还有很大的差距，还没有完全把学习收获转化为抓班子、带队伍、谋发展的科学思路、有效举措和实际能力，在学深悟透、学以致用上还需要下更大的功夫
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面作为人武部政治委员，还是人武部的党委书记，主抓班子建设、主责党务工作，在遵守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，特别在发挥党委集体领导作用、选拔任用干部、解决棘手问题上，坚守党性原则、严格政策法规，从不敢马虎大意但深入反思，还存在三个问题一是落实组织生活制度不够主动主要是在组织和落实调查研究制度上，还缺乏自觉、深入，质量效果不够好;在参加双重组织生活上，虽然能够主动参加民主生活会、党支部会，以及党课教育、主题党日活动，但严格对照检查，有时还缺乏内在积极性和角色转换性，说明自己的党性观念、组织意识还不够强二是开展批评与自我批评不够经常这几年的党委专题民主生活会，班子成员之间都能够敞开思想、放下包袱，真刀真枪、真批真帮，但会后又慢慢淡化了这种空气总感觉大家作风更实了，纪律更严了，状态更好了，即使有点小缺点，也用不着劈头盖脸，因而经常用私下提醒代替会上批评，用普遍要求代替直言不讳，用工作问题代替思想交锋，根子还是党内生活的原则性战斗性树得不牢三是加强基层组织建设创新招法不多虽然每年结合党管武装绩效考评和乡镇书记述职等时机，强化党管武装工作的使命和责任；结合民兵整组、民兵骨干集训，帮建党支部、帮带专武干部、带抓民兵骨干，但是面对一些专武干部、民兵干部党内生活历练少、对党史军史知之更少的现实情况，对如何适应时代发展、适应从严治党形势、适应基层党员特点，进一步提高民兵党组织党务工作水平，如何充分发挥民兵党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，还存在观念比较僵化、招法创新不够的问题
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面个人是从农家子弟一路成长起来的，也是典型的军政干部和基层成长干部，来自基层这片沃土，对人民群众、对官兵有着深厚的感情，在工作生活中，常教育引导年轻干部要以人民为中心，全心全意为人民服务，为人民群众办好事、办实事严格对照要求，还存在三个“不够有力”一是联系群众还不够有力站在单位全局角度统筹谋划多了一些，深入基层、融入群众少了一些比如，去基层武装部调研，多了些走点跑面、介绍聆听和“问答式”摸排，真正蹲下去、坐下来，做一些深入细致的剖析研究，出谋划策帮助解决一些实际问题做的还不够，对情况了解掌握还不够深入细致二是聚焦民生还不够有力对人武部自身建设发展谋划多，对我县经济社会发展主动参与意识还不够强;聚力备战打仗、加强练兵用兵多，对民生事业关注度低，对于如何运用民兵力量提升我县民生质效研究不够三是职能发挥还不够有力立足岗位研究办法、决策部署多了一些，站在群众立场考虑问题、制定举措少了一些比如，针对外出务工人员增多，开展民兵思想政治教育难集中的问题，在利用现代传媒如微信、电视等手段方面想办法不多，主动作为少再就是如何提升大学生兵员数质量、如何推进军民融合深入发展、如何把党管武装工作的基础进一步夯实等问题，还缺乏深入的研究探索
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面我能够注重学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，但对照主席“能力之间”“胜战之问”，对照岗位职责、使命任务，深感自己还有以下差距一是能力素质还需提升从作战部队的“老兵”到国动系统的“新兵”，如何适应新体制、履行新职能、担当新使命，理清国防动员和地方经济建设的辩证关系，国防建设与经济建设如何和谐共生、相生相长思考不够；“身子”迈进新时代，“头脑”跟进不及时，如何发挥地方优势促进国防动员功能完善缺少新思路、新招法二是积极进取劲头不足面对军事斗争准备越抓越紧、实战化训练要求越来越严,站前排、走前列的意识还不够强；面对国动系统协调地方、服务“三军”、保障主战的新使命，主动破题、自主抓建的积极性、主动性还不强；遇到问题，态度上软弱，缺少敢于争先的勇气和决心三是创新探索力度不足面对省军区系统的新职能，在科学决策、“5 2”精准发力上还存在“穿新鞋、走老路”的现象;从多领域、多角度汲取军地建设思想和成功经验不足，有时思路打不开、手段不够新；面对军民融合已上升为国家战略新形势，积极参与、主动服务意识不够强，创新性成果不多
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面作为一名由党培养起来的部队干部，我深知“以身作则、上行下效”的简单道理一直以来，我坚定向习近平主席看齐追随，带头落实中央八项规定和军委十项规定精神，强化“作风建设永远在路上”的警醒，时时处处注意规范自身言行但用习近平主席对党员领导干部提出的标准要求来衡量，还存在一定差距一是心存敬畏，还要心怀戒律敬畏法纪、维护法纪已经成为习惯自觉，但日常工作中也明显感到法治思维欠缺、法治素养不高，有想问题、作决策临时翻本本、找依据的窘迫，也有研究工作思路办法感到师出无名的疑惑等二是管住自己，还要管好他人自己始终信奉也一直秉持“管住自己，天下无敌”的箴言但在对他人的监督监管上，有时顾及到能不能接受、会不会过头、相不相信同志等问题，显得火候弱一点、力道差一点“一人诺诺，不如千人诺诺”，作为军事常委、人武部主官，更应当把握好这个分寸三是办事认真，还要事事较真办事认真、凡事较真，是自己的一贯性格但从“真”上反思经手的事情能够严格把关，也有差不多就过关的时候；交办的事情能够认真负责，也有担责不够的时候；棘手的事情能够全力以赴，也有较劲不狠的时候，存在点到为止的思想和适可而止的心理
（七）带头落实意识形态工作责任制、全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”要求等方面年以来，我们矢志不渝2022抓培根铸魂、看齐追随，始终把思想建党、政治建军摆在首位，落实党委意识形态工作责任制，紧扣时代脉搏创新学习载体，抓实民兵、预定新兵思想政治教育，积极开展参观见学、红色观影、主题党日等教育实践活动，切实打牢听党指挥的信仰根基，确保部队坚决听习近平主席指挥、对习近平主席负责、让习近平主席放心但对照上级要求，也存在一些不足一是纪律观念还需加强在对一些有背党章的言行举止、有违党规的弄虚作假现象，比如有的喜欢听信传播灰色段子、有的喜欢打探改革小道消息、有的面对进退走留考虑个人利益多于组织需求等等，虽然能够在各种场合、大会小会教育引导、批评驳斥，但密切关注广大党员的思想动态、作风表现还不够经常，抓早抓小、把红灯亮在前、把问题解决在前主动意识还不强二是组织观念还需加强“两个责任”“一岗双责”有时没有压紧压实，双重组织生活制度形式上能够落实，质量上还有差距，特别是汇报思想时总想着借机会跟大家交流自己的想法、分享工作经验、教教办事方法、提提具体要求，不自觉地与同志们拉开了距离三是自我管理还需加强虽然自己在工作态度是端正的、生活态度是健康的，也能自觉净化三圈，但自我要求还不够高标准，在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，接待战友朋友，虽然自己做到了自费接待，但免不了吃吃喝喝，内心还是有愧疚心理，说明适应新时代、落实新要求不够彻底
二、产生问题的原因分析
（一）理论指导实践的自觉性不够强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《党史》《中国共产党章程》不够透彻，在深刻理解内涵、融会贯通运用上还有较大差距；主动运用党的创新理论指导工作的自觉性不强，不能很好运用蕴含其中的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题（-）勇于担当作为的进取心不够强对上级和县委的决策指示理解有时不够透彻，主动想办法、解难题、推进度做的不够，缺乏钉钉子精神；变要我干”为“我要干”的意识不够强，对一些工作有时思考问题层次还不高，创造性开展工作的意识还有欠缺
（三）改进工作作风的主动性不够强工作上满足过得去,有求稳心态，缺乏踏石留印、抓铁留痕的决心气魄和反复抓、抓反复的恒心韧劲，有时得心应手的工作抓得实一些；有时抓工作表现出一团和气、你好我好，导致工作落实不托底、不到位
（四）提升能力素质的紧迫性不够强在聚力练兵备战、助力我县国防动员工作高质量发展方面，还不能很好地把国动所能、援战所需、上级所盼有机统一起来，在政治、指挥和领导素养等方面还存在不小差距
三、今后的努力方向和改进措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受同志们的批评意见，针对查找出来的问题，知行合
一、立说立改，推动问题清仓起底、整改到位
（一）锤炼政治素养，锻造一心向党的理想信念把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施现将对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现-在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足一是学懂弄通做实还有差距对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立“重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够二是学用结合知行合一还需加强坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来为头等大事和长期任务，自觉做好坚定信仰者、忠实执行者,确保任何时候高举党旗、捍卫核心
（二）树好军人样子，锻造勇往直前的战斗队伍树牢主动抓建理念，深入贯彻习近平主席重要指示批示精神，紧跟上级和县委工作思路，凝心聚力，建实建强听党指挥、能打胜仗的专武、民兵队伍；把工作重心向备战打仗聚集，狠抓训练制度落实，以强烈的紧迫感、责任感，推进备战打仗各项工作落在实处
（三）加强能力培养，锻造敢打必胜的过硬本领积极推进民兵转型升级，增强新域新质战斗力的有效供给，着力解决新体制下运行机制不完善、军事需求对接不顺畅、精准动员能力不够强、军地权责不明晰等问题，练精备战打仗本领
（四）强化纪律修养，锻造遵规守纪的行为自觉带头遵守党纪、政纪、军纪，认真贯彻落实民主集中制，自觉接受监督检查坚持严于律己、以身作则，带头加强党风廉政建设，副县长年度民主生活会个人〃六个带头〃2022对照检查材料按照《关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通2022知》要求，会前我认真学习了有关文件，打牢了思想基础与此同时，同班子成员开展了个别谈心谈话，虚心听取了大家对我个人的意见和建议下面，围绕这次民主生活会的主题，对照“六个方面”内容，联系自身思想、工作和生活实际，我作以下对照检查，恳请大家给予批评和帮助
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面自己在政治方向、党性原则面前，在大是大非问题面前，头脑是清醒的，态度是鲜明的，立场是坚定的，始终牢固树立“四个意识”，坚定做到“两个维护”，坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署存在的主要问题有一是工作信心不足放不开手脚工作，怕自己经验不足，工作中出现失误，给事业带来影响，给自己的形象带来影响二是主观上降低了对自己的要求自己感觉在只是挂职，xx要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中存在主要问题有一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想与实践结合不紧xx密，学习重点和针对性不够突出自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去了解社情民意不够，深入群众不够喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学习二是知识结构与具体工作需要不匹xx配几次参加常委会议和常务会议，发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解，当让你真正提出针对性意见时，自己往往说不出来个一二三
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面无论在还xx是在自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度存在的主xx,要问题有一是主观上降低了对自己的要求自己感觉在只是xx挂职，要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的二是真抓实干劲头不足有时候内心以挂职干部身份为借口，不去主动承担急难险重的任务对的一些问题深入思考xx的少，拿不出有情况有分析有对策的高质量报告三是工作中抓不住主要矛盾总想利用好和相关的资源，多为办点实xx xx xx事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面自己来自于机关，领导干部对自己这方面xx xx期自己在这方面差距较大存在的主要问题有一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻长期在部委工作，对普通群众多多少少还是形成了隔膜，没有强烈的忧民、为民、惠民之心，没有深入了解普通群众的所思所愿，更喜欢“高谈阔论”二是抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策政府是提供的最重要的产品是‘公共政策”,自己在这方面差距较大
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺少斗争精神对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正，既没有敢于斗争的勇气，也没有善于斗争的能力特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域，自己对上级政策把握不到位、不准确，工作中走一步、看三步，缺少霹雳手段二是对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对分管工作抓得不紧对分管部门以鼓励和表扬为主，对问题不愿意开门见山，坦率直言二是对在国家和全省战略中的作用、在地xx区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及自有的优势特点把握xx不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力
二、问题产生的原因以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主观上的原因，有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的变化作为一名挂职干部，工作环境变了，确实在对自身的约束和要求有所放松了一是思想懈怠在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下，对自己各方面的要求有所放低意识深处认为自己不是人，xx两年后就要回北京，安安稳稳不出问题就行，没有充分意识到民委安排挂职干部这一重要安排的意义和市对挂职干部的热切期待xx对如何利用更大的平台、更好的条件为义做更多的工作，想得并x不充分从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取二是学习放松对民族、宗教相关的知识还能认真学习，关系不大的其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，没有深入细致学习，导致出现政治上和工作上的局限性三是党性修养不够自己毕业后直接进入中央国家机关,之后又长期在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基层工作历练尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面，螺丝并没有拧得太紧，反而总以为自己长期在中央国家机关，耳濡目染，很过硬了，无需再下功夫四是宗旨意识不强这么多年来长期在北京生活，离农村远了、对群众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中；“官本位”的意识超过了群众意识，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视
三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进行“政治体检”、打“政治疫苗”我会在大家一起帮助查找的问题基础上，借这次民主生活会，对症下药，真心诚意对自己进行一次大检修一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整改活动刚才许德东书记代表班子做了对照检查，提出了下一步的整改方向和主要任务自己要主动认领问题，建立整改台账，逐项拿出整改方案，在要求的时限内高质量完成整改针对分管的领域，要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施，确保今后不再犯类似的错误针对自身，也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩，给自己立约法，通过规范自己的言行，树立领导干部的良好形象xx二是加强学习，坚持理论联系实际要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践在集体学习之外，一定带着自身问题，针对自身不足，列书单开小灶，缺什么补什么，确保自己的立场、角度、方法，与党中央的要求一致要开展调查研究，对照中央的大政方针，去发现问题，了解真实情况，并给市委市政府提出决策建议三是深入基层，贯彻好党的群众路线迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研，倾听民意，实现接地气、补元气积极为八岔乡、街津口乡出主意，想办法，与国家民委和国家有关部委主动对接做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作，为新光、新发的农产品找到销路引入国家民委委员单位，现场为办实事，解决发展中的特殊困难联系国家民委下属文xx化和教育单位，助力保护发展赫哲传统文化，提升赫哲博物馆影响力四是增强担当精神、责任意识，凝聚力量、团结人心，以身作则改进党风政风树立“挂职干部身份不是护身符”的思想，严守政治纪律和政治规矩，用更高的标准要求自己保持积极进取的锐气，不能贪图安逸、止步不前，以只争朝夕，以时不我待的劲头投入到工作中光明磊落，用好批评和自我批评的武器放下架子，同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题，逐一梳理，寻求彻底整改以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑，请各位领导提出批评意见年度“六个带头”民主生活会个人对照2022检查材料（领导干部）按照《关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领2022导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大精神，党章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等文件法规，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提高了政治站位、坚定了政治立场、提升了党性修养结合本人工作实际，与班子成员进行了深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的决定性意义理解不深刻不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面,还存在一定的差距二是在践行“两个确立”还有不足能够将维护“两个确立”体现在言行中，但把维护“两个确立”落实在工作中还有待提升；对自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知如何落实，把维护“两个确立”贯穿于深化改革、加快发展的过程之中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领还需下功夫三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准，还存在有差距和不足一是深入学习还不够虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够二是创新学习还不够认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还xx不强，指导推动工作还不够到位三在带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉但通过细查严找，还存在一些差距和不足一是深入基层调查研究不够作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然抓贯彻、抓落实但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入有时存在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位比如，对加强新时代党建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织建设等问题缺乏深入思考二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有差距在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉三是学以致用效果不明显突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制执行效果不够好在讨论一些重大议题时，存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、方式单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式广泛征求“两代表一委员”和广大群众的意见有时认为不紧急、不重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全面掌握情况二是组织生活制度有“落空”能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管,一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力三是党建第一责任人意识不强坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是宗旨意识有待增强始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确二是工作担当精神缺乏认为只要完成好交办的任务,处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲,事不关己，绕道而行由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足三是工作落实有交差应付心理除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作落实力度不够，有畏难情绪由于事务性工作较多，平时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措施不够细、力度不够大对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧要，主动汇报少有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁二是推动工作落实的质量和效率还不够高面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够，有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责，全县广大干部干事创业的激情没有得到有效发挥三是敢于“啃硬骨头”的精神需要进一步增强在工作中，自己能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题，特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要，也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理比如，在工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已xx经完成工作，但是距离目标仍有差距xx xx
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风践行不好求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症个别同志推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业二是主体责任落实不够在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为三是自我要求不够严格对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲实际工作中，自己分管的部门，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够
二、问题产生的原因一是政绩观、权力观、世界观出现偏差比如，抓工作，往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩”,而对一些利长远、打基础、久久为功的工作不重视又如,在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻注意对不良倾向加以纠正二是群众观念树立不牢作为人民的公仆，理应“从群众中来，到群众中去“我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少，与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾听呼声，今年参加“一把手走流程”次，比去年x少义次，参加电视问政活动义次，比去年少义义次，与群众感情x上没有持续增强、距离上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微三是思想防线不牢，党性修养不够坚定随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀恰好就是这种优越感，使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长,但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定
三、今后整改方向及主要措施一是在感悟“两个确立”上立标杆、作表率，以实际行动坚决做到“两个维护”要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政o治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、体现到工作中要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于党中央、忠诚于习近平总书记要把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等党内法规制度，确保政令畅通、令行禁止二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论走深走心走实要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的二十大精神，对习近平总书记重要讲话和重要指示,对党中央决策部署第一时间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念要坚持学深悟透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者要坚持知行合
一、学以致用，把学习成果、转化为推动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目，增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性三是在敢于担当作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质量发展要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营商环境等重点工作，推动建设新城、现代美丽迈出坚实xx步伐要认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上，扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感要在推动问题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展四是在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良好政治生态作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广大党员干部保持浩然正气；带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越向前的大无畏气概,发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效要带头修身律己,时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些二是抓党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度但仍有一些工作做得不够到位一是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强二是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新
（五）在带头发扬斗争精神方面能够带头发扬斗争精神,不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力但还存在一些不足一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够,虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正二是开展相互批评还不够严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格一是对纪律执行纠治力度还不够大工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格二是表率作用发挥的还不够有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我
（七）个人有关事项说明能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况
二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面
（一）理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平
（二）宗旨意识不够牢固参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化
（三）责任担当意识不强责任是信念之基，担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导
（四）对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作,切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平
三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改-强化思想引领，振奋进取精神始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和义新部署新精神,不断提升理论xx素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效-勇于履职担当，提升工作水平围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为三落实从严治党，持续转变作风加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，。
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