高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告共二篇-j9国际官网

高校院长、党委副书记年度述职述廉述学报告2022（共二篇）高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告2022年，在上级党组织正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，恪尽职守、求真务实，按照学校党委确定的工作目标和工作部署，认真履行校长职责，统筹疫情防控和教育教学，稳步推进学校“三步走”发展战略，深入推进“一二三四”工程,重点做好配合省委巡视及巡视反馈意见整改落实、任职期间经济责任审计及整改、迎接教育部本科教学工作合格评估准备、航空港校区建设等具体工作，较好地完成了年度目标任务现将本人在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结报告如下

一、勤学筑基，不断提升理论实践水平一是研读理论，夯实基础坚持把学习党的二十大精神与学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习学合格评建工作，召开2022年教学科研暨合格评估工作会议，明确了学校本科教学合格评建工作路线图；新校区建设稳步推进，完成初步设计及概算批复等关键性工作，取得港区地块土地使用证，新校区学生宿舍楼开工建设；推进学校深化分配制度改革，经过多次调研座谈、征求意见，提交教代会和工代会表决通过，出台了《**高校学校绩效工资实施办法（试行）》；人才引进工作显著，本年公开招聘**位博士、**位硕士；与校长共同开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，走访用人单位**家,涉及行业**个，提供岗位****个,参与学生***人二是做好常态化疫情防控工作严格落实《**高校突发事件舆情处置应急预案》在党委坚强领导下，学校完善“郑工疫情防控工作专班群”，组建“**校区应急指挥工作群”，我身先士卒，领导班子成员以上率下，带头在校常驻、分校区值班值守，党员冲锋在前线，教师、校友积极踊跃，四个校区成立疫情防控志愿者服务队五月份疫情发生后，特别是学校发现1例无症状感染者后，我带领学校领导班子成员深入防控一线，实地检查疫情防控执行情况，看望慰问学校坚守一线值班值守的安保和医务人员，并对学校环境卫生、防控物资、基础设施等进行实地检查、安排落实我还以班级导师身份，多次深入所联系的艺术设计学院2019级产品设计3班，开展疫情防控期间学生思想政治教育、心理健康教育、品德教育和学业指导等工作，给同学们写了主题为“自觉自律自珍，为己为家为国”的一封信在全校师生的共同努力下，没有再新增1例感染者，疫情得到了及时有效的控制三是落实省委巡视整改工作2022年3月1日至4月29日，省委第八巡视组对我校党委进行了政治巡视，并于6月18日反馈了巡视意见我作为落实巡视整改工作第一责任人,全力以赴做好巡视“后半篇文章”健全工作机制，推动整改工作有序开展对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头把自己摆进去，亲自牵头负责3项整改任务，占全部20项整改任务的15%,狠抓重点领域、重点事项整改工作，注重跟踪督办，强化跟踪问效把巡视整改作为推动学校高质量发展的有力契机，既注重“当下改”，又注重“管长远”把整改工作与推进学校重点工作相结合推动制定印发了《**高校学校绩效工资实施办法（试行）》《**高校深化校院两级管理体制改革实施办法（试行）》和科研项目管理办法等规章制度

三、立足学校实际，全面加强党的建设一是以政治建设为统领，贯彻全面从严治党主体责任贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头履行“第一责任人”职责，对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办认真落实省委、市委和全省教育系统全面从严治党工作会议要求，于4月13日召开2022年度党的建设工作会议，会议从纪检监察工作、组织工作、宣传思想文化工作、统战工作四个方面简要回顾了2021年党建工作，就抓好2022年党建工作进行了全面安排部署二是突出抓好思想政治工作，统筹推进思政课建设带领学校各级党组织严格落实“第一议题”制度；综合运用“五种学习方式”；同时加强基层学习检查督导，确保学习成效和质量认真为全校师生上思政课，6月23日上午，以《痛定思痛居安思危常态防控潜心学问过一个健康有意义的假期》为题，为全校师生上了一堂网络云端防疫抗疫专题思政课三是加强意识形态阵地管控，筑牢高校意识形态主阵地坚持重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自过问，多次深入学校意识形态工作第一线，检查督促日常意识形态工作全年主持召开2次意识形态联席会、党委会研究意识形态工作6次与全校各单位签订意识形态工作责任书，层层压实责任，确保责任落实到位严格执行意识形态工作报告制度、分析研判制度、检查考核制度参与推动“书记谈统战”、“部长讲宗教”活动，做好返校复学和新生入学时段“双防”宗教工作四是扎实开展“能力作风建设年”和“三标”活动，全面推动党员干部能力大提升、作风大转变按照省委和市委的部署，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，印发我校“能力作风建设年”活动实施方案和全面开展“三标”活动的通知，落实“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的工作要求牵头召开推进会，及时梳理交办事项落实情况、推出典型事例、进行工作观摩和巡回督导通过专题培训研讨、先进典型报告、理论知识竞赛、现场教学等方式，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，不断激发干事创业的工作热情，推动党员干部能力大提升、作风大转变五是强化干部队伍建设，打造高素质专业化领导班子以制度建设为保障，贯彻民主集中制，以能力建设为重点，亲自抓干部队伍建设，全面提高领导班子政治能力、治理能力、专业能力，打造高素质专业化领导班子4月，市委启动市属高校中层干部选配工作；6月，配齐配强中层干部正职干部，共提任中层正职干部**人、中层副职干部*人；7月至8月，完成了内设机构中层干部的空岗选拔和调整工作，共提任*人、调整**人，完成**名系教研室主任、副主任选聘工作六是加强基层党建工作，充分激发基层党组织活力以创建“五星党支部”为抓手，激励基层党组织充分发挥自身职能和优势推动健全党建工作责任体系，完善党建工作考评机制，进一步破解低年级大学生党员发展难题，重点做好高知识群体党员发展工作2022年在疫情影响下，根据学校实际，党校举办了第

68、69期党的基本知识暨发展对象网络培训班，共培训学员***余人，发展党员***人七是推进文明校园创建，建立文明和谐的校园环境推进学校修订完善《**高校省级文明校园工作任务分解》和学校文明单位测评体系，及时召开全校精神文明建设推进会，完成2022年省级文明校园（标兵）创建工作，表彰学校文明单位，联合多部门共同推进“赶考路上强国有我”等创建活动

四、落实一岗双责，抓好党风廉政建设一是认真落实党风廉政建设主体责任我主持召开学校2022年度党的建设工作会议，会上印发《2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定《年度党风廉政建设重点任务分解》，把学校党风廉政建设和反腐败工作与党政工作要点同部署同安排同落实同检查对年度党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解，坚持实行领导干部党风廉政建设工作记实制度，督促中层以上干部填写工作记实手册，与纪委书记在年中审核中共同签署意见，年底收缴存入干部个人廉政档案推动纪委依规依纪处置问题线索，全年共接收各类信访举报**件；分类处置问题线索**件，其中省委巡视组移交**件，省高校纪工委和市纪委移交*件，自收自查*件，已办结**件，受疫情影响尚未办结的*个问题线索均已启动核查程序,正在依规依纪依法稳步推进；处置学术腐败问题*件，巡视期间处理巡视组交办立行立改问题*件，对疫情防控失职追责问责1件二是发挥第一责任人表率作用坚持从政治上把握党风廉政建设和反腐败斗争，主持党委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作**余次，常态化听取纪检工作汇报、与纪委书记交流沟通带头认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任严把选人用人领导责任关，顺利完成部分中层干部岗位调整和科级干部选拔工作按党章要求参加班子民主生活会和组织生活会一月份到九月份共调研**天、**次，解决师生实际困难如实报告个人有关事项，家风良好三是推动严的氛围向基层延伸督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，严守中央八项规定及其实施细则精神支持学校纪委事实求是践行“四种形态”，全年结合问题线索处置、巡视整改、疫情防控、日常监督等，共约谈提醒**人次，函询谈话*人次，初步核实*人次，对*名干部给予批评教育，对*名干部进行诫勉谈话对“四风”整治情况自查自纠坚持党建述责述廉制度，开展党风廉政建设集体谈话和任前廉政谈话严格按组织程序做好中层干部空岗选拔任用工作和干部试用期满考核工作主持开展干部档案专审全覆盖工作近平总书记重要讲话精神结合起来，深入领会理解其中的立场观点方法积极参加市委理论学习中心组、学校党委理论学习中心组集中学习，研读《党的二十大报告辅导读本》、新修订的《中国共产党章程》等，系统学习党的二十大精神，并作党的二十大精神辅导报告；深刻领会中国特色社会主义理论体系内涵要义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉二是精学业务，提升能力通过理论学习中心组、个人自学等方式，认真研学各级文件会议精神，精准把握工作要求，确保党中央精神和省、市决策部署落实落地三是学用结合，知行合一坚持理论与实践紧密结合，紧紧围绕迎评促建、内涵发展、航空港新校区建设等中心工作，不断探索推动学校高质量发展的新方法、新举措

二、勤恳工作，不断提高工作能力和水平一是不断改进工作作风始终保持务实肯干、艰苦奋斗的工作作风，注重多途径了解教职工的工作、生活、思想等状况，注意教职工关心的热点难点问题，帮助教职工解决实际问题在学校办学经费大幅缩减的情况下，牢固树立艰苦奋斗意识，压缩办公经费和不必要开支，严格执行中央八项规定二是勤奋工作以身作则踏实勤奋是自己一贯坚守的职业素养，遇到重要工作坚持一线靠前指挥，疫情防控期间累计吃住在校近5个月，加班加点工作更是常态对工作中遇到的难题，竭尽所能设法解决，始终做到任劳任怨，尽职尽责能够听取不同意见，经常深入二级学院、课堂、学生宿舍、餐厅等开展调研，注意加强决策的民主性、透明度，严格遵守各项规章制度三是坚持民主集中制严格落实党委领导下的校长负责制，把党的领导贯穿办学治校全过程，充分发挥民主集中制，深化改革推进学校治理能力现代化，制定修订管理制度59项在充分开展调研、会议多次讨论、多次征求全校意见的基础上，《**高校绩效工资实施办法（试行）》经教代会审议通过并实施

三、全力以赴，全力推动学校内涵发展

（一）扎实推进本科教学合格评建工作一是梳理评建重点任务召开2022年教学科研暨合格评估工作会议，明确了学校本科教学合格评建工作路线图，推进校院两级支撑材料的建设与归档工作，建立教师个人信息档案和教学业务档案二是完善评建队伍建设成立本科教学工作合格评建办公室，组建学校评建联络员队伍，并组织开展学校评建联络员培训会三是加强全校教职工评建知识学习制定年度专家入校培训计划并落实培训工作邀请专家对我校教育教学状态数据分析报告进行解读、进行本科教学工作合格评估专题培训四是推进质量保障体系建设修订《**高校教学督导工作条例》，制定《**高校教师评学工作办法（试行）》《**高校学生教学信息员工作管理办法（试行）》等，建立健全督导通用质量标准，细化督导工作考核办法，听课制度

（二）全力打赢疫情防控阻击战歼灭战一是带头靠前一线指挥统筹做好疫情防控工作，及时研判疫情防控形势，深入师生了解思想、生活和学习状况，实现疫情防控“平”“急”切换在2022年5月份和

10、11月份等疫情关键时刻，坚持吃住在校二是切实提升服务管理水平充分保障学生“吃、住、学、用、医”等各方面需求，为师生发放防疫用品为学生宿舍配备电扇1870台、发放慰问品6800套为留校考研学生免费提供水果、牛奶等三是统筹教育教学和学生管理构建了多级网格管理体系，保证各项教学工作顺利开展

（三）坚持立德树人，不断增强学生综合素质显著持续做好学生思想政治教育，加强辅导员队伍建设，推进班导师工作制度，持续抓好校风学风建设多措并举拓宽就业渠道开展访企拓岗促就业专项行动工作，走访用人单位67家，毕业生就业率名列前茅强化创新创业实践能力培养,学生在省级及以上学科竞赛中获奖377项

（四）加强师德师风建设，不断增强师资队伍素质显著落实师德师风长效机制，制定《**高校教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》引培并举加强人才队伍建设，引进**位博士，鼓励在职教师进修平稳推进职称评审工作，学校被评为“全市职称工作先进单位”印发《**高校关于招用编外人员管理办法（暂行）》，规范编外人员引进及管理

（五）注重内涵发展，不断增强教学科研水平显著强化专业特色培育和一流本科专业建设，2022年省级一流本科专业增至*个推进课程思政高质量建设遴选课程思政样板课**门，*门课程被认定为省级课程思政样板课程，*个省级课程思政教学团队获批立项建设,*个省级课程思政特色化教学研究示范中心获批立项建设推进教师教学能力持续提升扎实开展“课堂教学质量提升年专项行动”，以赛促教提升教师教学能力，**名教师在省级教学技能竞赛中获奖教育教学质量稳步提升获河南省高等教育教学成果奖*项，获市级教学成果奖*项*个项目获批河南省高等教育教学改革研究与实践项目立项建设获批*个河南省大学生校外实践教育基地加快学校科技创新，做好科研“放管服”改革，成立**高校社会科学联合会

（六）全面改革创新，不断增强学校发展活力显著深化校院两级管理2022年出台了《**高校关于深化校院两级管理体制改革实施办法》《**高校绩效工资实施办法（试行）》，不断优化完善绩效工资实施办法对2021年“十四五”时期学校发展47项关键指标完成情况进行了考核，将学校“十四五”发展规划中关键指标进行任务分配，分解到二级学院，明确责任分工积极推进航空港新校区建设，完成初步设计及概算批复等关键性工作，取得港区地块土地使用证，学生宿舍楼已开工建设坚持过紧日子，科学合理安排预算，提升资金使用效益，持续改善学校基本办学条件全校教科研仪器设备值增加****万元，教科研仪器设备总值达到*亿元

四、廉洁自律，不断增强底线意识

（一）自觉履行“一岗双责”，带头廉洁做表率我始终把党的政治纪律和规矩作为“清规戒律”，严格落实“一岗双责”，校长办公会多次研究党风廉政建设工作工作中严格按党内政治生活准则办事，讲规矩、讲程序，谨言慎行，维护领导班子团结和党员干部的良好形象自觉净化“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，认真执行收入申报、个人重大事项报告等制度，清白做人、干净做事，始终做到“八小时”内外一个样，在管好自己的同时，严格要求亲人和身边的工作人员，遵纪守法、艰苦朴素

（二）自觉接受全面“政治体检”，认真落实省委巡视整改2022年3月至4月，省委第八巡视组对我校进行了政治巡视，并于6月反馈了巡视意见坚决把巡视和巡视整改作为重大政治任务，不折不扣认真落实我本人牵头负责的4项整改任务、14项整改措施全部完成，通过巡视和整改，发现了一批问题线索，解决了一批制约学校发展的难题，办成了一批师生关注的实事，达到了“发现问题、形成震慑、推进改革、促进发展”的目的

（三）自觉接受全面“经济体检”，配合完成任职期间经济责任审计并认真落实审计整改2022年6月至12月，河南省审计厅对我校开展主要领导任职期间经济责任履行情况审计调查，积极配合，11月底收到审计报告，共指出43条问题，未发现我个人有任何违反财经纪律的问题整改期间，我多次组织召开学校落实审计发现问题整改任务交办推进会，认真落实审计整改工作，审计组指出的43条问题目前已经全部完成整改，整改报告已按时报送省审计厅尽管2022年本人工作上取得了一些成绩，但离学校发展目标和师生期盼还有一定差距，主要表现在用学习成果指导工作不够，迎接教育部本科教学评估准备工作和航空港新校区建设推进缓慢，学校办学特色还不太明显等等我将进一步加强学习，提升能力，以真抓实于的务实作风，团结和带领全校干部职工砥砺奋发、勇毅前行，为学校的内涵式高质量发展做出更大贡献！高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告2022年，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述，认真贯彻党的二十大、十九大、十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻**省第十一次党代会和**市第十二次党代会精神，认真开展“能力作风建设年”活动，加强干部队伍能力作风建设，在服务实施“十大战略”、实现“两个确保”中奋勇争先、更加出彩，认真履行党建工作职责，扎实落实立德树人根本任务现将有关情况报告如下

一、深入系统学习，完善学习长效机制一是持续强化理论武装，完善学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制认真履行第一责任人职责，落实党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，跟进学习最新批示、讲话，系统研学全国、省、市教育大会精神，强化政治学习思想引领，结合本职工作，自觉对表对标，及时校准偏差本年主持召开**次党委会，组织开展党委理论学习中心组（扩大）集中学习*次带领党委完善学校“三步走”发展战略和“一二三四”工程,从增强师资队伍素质、增强教学科研水平、增强学生综合能力、增强学校发展活力等方面全面贯彻落实党的教育方针,建立长效学习机制二是创新方式学，坚持学思践悟坚持撰写个人学习笔记和寒暑假读书心得，撰写读书笔记4篇;坚持线上线下同步学习，每天坚持“学习强国”平台的学习同时，向基层问计，向师生学习，严抓基层党建工作，深入基层调研座谈，一月份到九月份共调研**天、**次深入教学一线听思政课，落实“领导干部深入基层联系学生”制度、“两会一课”制度按要求参加“7・20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会1次通过观看红色影视和警示教育片、与班子成员互动交流等生动鲜活的形式，增强学习的针对性、实效性，使学习成为长效机制，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

二、围绕中心工作，求真务实真抓实干一是谋划推进学校各项事业健康发展围绕全面加强党的建设，增强师资队伍素质、教学科研水平、学生综合能力、学校发展活力，带领班子谋划推进本科教学合格评估准备工作、航空港新校区建设、规章制度建设、绩效工资分配方案、人才引进、中外合作办学、访企拓岗、对口帮扶登封市大金店镇段东村和结对帮扶扶沟县等具体工作扎实推进本科教。