镇纪委2022年工作报告总结5篇汇编-j9国际官网

镇纪委年工作报告篇汇编20225镇纪委年工作报告

（一）20222022年，在镇党委的坚强领导下，**镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神为指导，结合**镇实际，以“两个责任”监管系统平台建设为抓手，扎实开展好各项工作，现将工作开展情况汇报如下

一、工作开展情况（-）落实党风廉政建设情况**镇纪委落实监督职责，当好党委“参谋”，协助镇党委制定2022年度《党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化了党风廉政任务分解，明确责任单位、责任人和目标任务，层层分解责任，建立了全覆盖的责任制网络，认真落实2022年党风廉政建设“两个责任”监管平台的工作要求，明确专人专管，细化分解任务，实行分类交办，按照时间节点逐项落实任务，按时按质上传内容124项聚焦廉政风险点，紧盯关键岗位、重点领域，一体推进“三不腐”体制机制建设，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化，对工程招投标、土地出让、征地安置、奖补资金使用等领域等重点领域重点关注，避免廉政风险演化为腐败行为，共对37个岗位职责，51个风险点进行了排查，拟定防控措施54个，实现廉政风险和业务风险同步防范次，使其认识到自身存在的问题，同时在今后的工作中不再犯类似的错误

（四）抓案件查办力度，严惩基层“微腐败”主动收集案源，通过监督检查、群众来访、对干部约谈、与公安和执法部门联动等方式收集线索，严肃查办案件按照安全办案要求，严格办案程序，顶住办案说情风，对辖区党员干部违纪行为发现一起、处理一起、曝光一起受理办结信访件1件，提醒谈话3人，批评教育2人，立案审查4件4人，完成非法转案“0”立案的任务，给予2人党内警告处分、1人党内严重警告处分、1人留党察看一年处分

（五）抓作风建设，提升群众满意度协助镇党委、政府开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，成立清溪镇“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作领导小组，研究制定《清溪镇“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动方案》，安排专项行动工作分工组织召开清溪镇镇村干部会15余次，传达学习相关文件精神征求干部作风问题的意见建议共10条，干部职工自查作风问题33条，落实整改措施40余条切实狠抓工作落实，从根本上转变工作作风，切实将专项行动落实到为群众办实事、办好事上，提高群众满意度持续抓好“万民群众评作风”反馈问题、“阳光问政”进基层收集问题整改工作整改2021年度“万民群众评作风”问题25个、“阳光问政”问题28个2022年清溪镇“万名群众评作风”在全市排名上升32名，全县排名上升8名

二、工作中存在的问题

（一）纪检干部业务水平不高、工作缺乏创新今年实施了“两专三兼”，相比往年增加了纪委副书记专职做纪检工作，但工作力量仍不足，没有足够的精力开展监督检查工作村级纪检组织作用发挥不明显，村级纪检干部年龄偏大，文化偏低，对纪检工作不熟，监督执纪能力有待学习和加强；且大多为村两委常职干部退下来担任的，有时碍于情面，监督力度不够

（二）查办案件线索来源单一在挖掘线索方面积极性不高，线索来源单一，导致办案数量不多，案件质量不高

三、明年工作计划

（一）推动“两个责任”落实严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对民主生活会、“三会一课”等党内生活的监督检查；成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，确定镇党委是党风廉政建设的第一责任主体，党委书记是第一责任人，纪委书记是具体责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员共同参与，全面加强党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年工作目标，统一部署、统一落实、统一考核认真执行“一岗双责”，对年度党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，将具体责任落实到位持续加大追责问责力度，对解决管党治党责任落实不到位、深化党风廉政建设和反腐败工作不得力、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题反弹的，坚决从严问责，及时曝光反面典型

（二）加大执纪监督问责力度畅通监督渠道，完善监督制约机制,把监督关口前移，让“事前监督、事中监督、事后监督”有机结合起来，同时利用举报电话、举报信箱、微信“码上举报”等载体，认真受理群众信访举报，形成无处不在的监督网络，加强对党员干部的监督制约镇纪委认真履行监督执纪主体责任，坚决落实中央八项规定精神，加强监督检查，紧盯党中央关于疫情防控常态化、安全生产、灾害监测预警、应急处置、项目管理、森林防灭火等重大决策部署贯彻落实情况开展监督，着力纠治工作中存在思想麻痹、履职不力等形式主义、官僚主义问题，确保责任落实到位

（三）深入反腐倡廉教育组织镇村干部深入学习贯彻党章，为廉洁从政打好思想基础，把学党章与理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条例和国家法法规教育结合，深入推进廉政建设，把党性、党风、党纪教育作为党员干部培训的重要内容紧紧抓牢、抓实、抓细，把加强党员干部政治教育同严格管理、严格要求、严格监督结合，认真抓好惩防体系建设各项任务的落实，扎实推进廉政教育和廉政文化建设，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线镇纪委加大对各项制度执行情况的监督，坚决杜绝滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题出现，确保制度执行不偏不差，透过抓制度、强监督、严要求，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势，不断提高党员干部依法办事、廉洁办事的能力和水平

（四）加强自身建设镇纪委成员要把学习作为一项终身任务，身体力行，率先垂范，带头学习各项规章制度和会议精神，带头宣传体会，突出加强政治建设，全面提升业务技能水平，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入按照“打铁必须自身硬”的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部相关制度规定，严防“灯下黑”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍镇纪委年工作报告

（三）20222022年，在**镇党委的正确领导下，在**市纪委监委的指导帮助下，**镇纪委坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有力推动了全镇风清气正政治生态建设

一、2022年工作总结（-）坚持政治引领，强化政治担当一是坚持把政治建设放在首位深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，重点围绕“五个牢牢把握”，全面理解和准确把握党的二十大报告的丰富内涵和精神实质，始终保持政治上的清醒和坚定二是切实压实主体责任始终围绕镇党委中心工作和政府重点工作，将全镇党风廉政建设工作任务细化分解，构建党委统一领导、党政齐抓共管的领导工作机制坚持把党风廉政建设工作与其他工作同部署、同落实，上半年协助镇党委召开1次党风廉政建设和反腐败工作专题研究会议，拟于年底再协助召开1次党风廉政建设专题会，做到定期或不定期向镇党委汇报党风廉政建设工作情况三是不断加强党内监督加强对贯彻执行党中央及上级党委路线方针政策、执行党内法规等情况的监督，推动镇党委始终做好党内法规的遵守者和捍卫者落实党内谈话制度，2022年共开展廉政谈话41人次，日常谈话13人次，提醒谈话1人次，警诫谈话4人次，同时还对**镇新任职市管干部及2021年换届以来“一肩挑”的村（居）委会书记、主任开展集体谈话，切实发挥党内谈话在党内监督的积极作用严把“党风廉政意见回复关”，切实履行好全面从严治党监督责任，2022年共回复党风廉政意见43人次

（二）落实监督职责，提升监督实效一是加强日常监督常态化围绕镇委、镇政府重大决策部署，督促各责任单位加强疫情防控管控力度，共开展疫情防控检查63次，涉及场所145个，督促整改问题26个，已完成整改26个对森林防火、安全生产、文明创建、防汛防洪等领域共开展35次检查，切实做到镇委、镇政府中心工作在哪里，监督检查重点跟进到哪里二是聚焦重点领域靶向发力根据《**市纪委监委2022年深入整治群众身边腐败问题和作风问题的工作方案》，督促镇委镇政府开展整治高龄老人政府津贴监管突出问题、整治医疗保障基金监管领域突出问题、“私车公养”问题自查自纠、党政机关和事业单位主责主业项目违规外包问题自查自纠、新开垦耕地使用管理专项监督、整治生猪屠宰领域突出问题等同时，镇纪委立足监督职责，加强对领导干部违规兼职取酬问题、损害营商环境突出问题、惠民惠农补贴“一卡通”落地等开展专项监督执纪，暂未发现相关违纪问题三是严控重要时间节点持续整治“四风”问题，重点关注重要节日期间干部职工的值班在岗情况以及公车管理、公务接待、发放节日补贴、违规收礼送礼等内容，共开展20次监督检查，涉及重点点位74处，暂未发现相关违纪问题

（三）保持高压态势，持续正风肃纪一是突出做好信访工作畅通信访渠道，真诚接待来访，及时发现问题、解决问题2022年以来，收到市纪委信访件6件，办结5件；收到镇党委、镇政府转交信访件8件，办结6件对于其他职能部门转办的10件投诉件也全部完成取证、核实、答复二是突出抓好案件查办工作通过加强与市纪委监委、公安机关以及镇综治办等单位部门沟通协作，2022年以来共立案10宗，已结案5宗，圆满完成市纪委下达的目标立案数，进一步严肃党纪政纪同时认真贯彻落实“惩前忠后、治病救人”方针，今年以来对8名受党纪处分人员开展回访教育，切实加强对违纪党员的教育管理和思想转化工作三是突出用好监督执纪“四种形态”着力构建“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化工作机制，防止小错变大错，今年以来针对信访反映、审计发现等问题共进行谈话提醒21人次四是突出发挥村级监察联络员作用截至11月底，共开展监督检查162次，宣传沟通55次，充分发挥村级监察联络员的“探头”和“前哨”作用，进一步加强对农村“两委”干部和其他依法履行公职的人员的监督

（四）扎牢制度笼子，坚持全面从严治党一是完善廉政风险排查防控机制2022年结合市委巡察整改要求，督促各办（所）全面认真开展廉政风险自查，梳理廉政风险点21点，切实抓好廉政风险预警防范二是健全完善规章制度结合专项监督、审计监督以及身边发生违纪违法案例剖析的廉政风险短板，督促进一步规范公务接待、公车使用等管理标准三是做实巡察整改“后半篇文章“坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，用制度规范事、用制度管住人对照市委第四巡察组巡察**镇党委反馈发现问题，督促镇党委进一步修订完善制度其中针对被拖欠承包款问题，联合镇“三资”办、司法所以及驻村律师召开各村（居）被拖欠集体资源承包款追缴工作推进会，一一分析目前村级巡察整改中催收承包款存在的困难，并充分听取司法部门与驻村律师关于后续催收的法律意见同时，举i反三，针对以后村组集体资源发包以及合同管理方面提出科学可行的法律意见，切实加强我镇农村集体“三资”管理规范化

（五）深化纪律教育，筑牢思想防线一是落实节前廉洁提醒通过粤政易工作群、短信等发送节日廉洁提醒1287条，倡导全镇党员干部严守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”同时，组织学习江门市纪委监委通报的违反中央八项规定典型案例，进一步强化警示教育，营造风清气正的节日氛围二是积极开展纪律教育月活动用好正反面教材，通过工作群、朋友圈等转发“廉润南粤”廉洁公益广告，覆盖全镇党员干部300余人次纪委书记到社区上党课，深刻剖析典型案例积极发动参加廉洁文化征集活动，共投稿文学作品1份、摄影作品1份，均被评为优秀作品督促全体干部职工下载廉政漫画图片并设置为电脑屏保，进一步加强廉洁文化建设组织党政班子成员以及中层正职干部20余人参观廉政教育基地，切实做到警钟长鸣、警示常在三是加强信访宣传力度充分利用镇政府和各村（居）委会宣传栏、资料栏和镇公共服务中心等平台渠道加强正风反腐宣传力度，共张贴宣传海报11张，发放宣传折页300份，形成纪检监察举报人人知晓的氛围

（六）夯实工作基础，强化队伍建设一是不断加强学习征订刊物书籍，积极开展业务交流，加强对党纪法规和纪检监察工作学习研讨，不断提高纪检干部分析问题和解决问题的能力二是提高业务水平围绕建设高素质专业化队伍目标,镇纪委书记参与江门市镇（街）纪（工）委书记业务培训班，镇纪委专职副书记和专职办案员分别到市纪委进行跟班学习，全体纪检干部参加三期“纪委书记谈基层纪检监察工作”专题培训班，不断增强办案谈话技巧、依法审查调查、日常监督执纪等本领今年以来，我镇纪检监察工作取得一定成效，但仍存在一下不足:一是问题线索来源比较被动，主要依靠公安机关移送的行政处罚类线索，主动发现问题能力稍有欠缺二是纪检干部监督执纪能力亟待提升纪检干部专业知识不够全面，对违纪违法事实定性把握有偏差，案件审查调查和信访处理进度稍显缓慢

二、2023年工作计划2023年，镇纪委将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，强化责任担当，坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设和反腐败工作,进一步营造风清气正良好氛围

（一）念好“紧箍咒”，全面推进作风建设一是始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导全体党员干部牢固树立纪律意识，思想上始终与党中央保持高度一致二是准确把握纠“四风”和树新风的政治方向，锲而不舍落实中央八项规定精神，促使党员干部改进作风、履职尽责三是深化运用监督执纪“四种形态”，善于运用第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态同时，注重开展党内谈话，对关键岗位人员进行廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育等

（二）绷紧“廉洁弦”,强化纪律规矩意识一是持续开展纪律教育，坚持集中教育与自学相结合，加强典型案例剖析，切实发挥好以案示警、以案为戒、以案促改的警示教育左右二是充分发挥网络等新媒体作用，针对不同时段把廉政教育宣传延伸至各自然村，营造全民共知共建、风清气正的良好政治氛围三是抓好廉政风险防控工作针对各职能部门排查的廉政风险点，督促定期开展内部自查，查找风险漏洞，坚决落实防控措施，筑牢廉政风险“防火墙”

（三）打好“组合拳”，强化监督执纪问责一是进一步拓宽线索来源围绕镇委镇政府中心工作，紧密结合疫情防控、文明创建、安全生产等重点工作，建立健全与各单位各部门的联动机制，打通监督壁垒，坚持发现一起，查处一起，警示一片二是结合“我为群众办实事”实践活动，集中力量关注惠民惠农补贴申领核查发放、村集体资源交易等关键环节，重点督查工作职责履行是否到位、资金管理使用是否规范、干部工作作风是否扎实等三是-维护党的纪律情况认真贯彻县委、县纪委决策部署，按照工作要求，强化干部作风建设，加强制度建设认真抓好干部值班签到和班子成员夜间驻岗制度的监督检查，督促完善了《**镇公务接待管理制度》、《**镇机关考勤制度》、《**镇值班制度》等制度运用好监督执纪问责“四种形态”，经常采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式进行谈心谈话56人次突出抓好秸秆禁烧、疫情防控等中心工作的监督，抓好节假日作风建设及日常工作纪律执行情况的监督检查，抓好执行中央八项规定、干部作风转变和侵害群众利益行为的监督检查，抓好“三重一大”事项决策的监督，抓好元旦、春节、清明、

五一、端午、h^

一、中秋等重要节假日作风建设的监督2022年共开展各类监督检查20余次，发出通报26期，诫勉谈话5人，提醒谈话21人，通报批评67人次，责令作出深刻检查21人次，为镇党委政府的各项工作顺利开展提供坚强纪律保障三深化廉政教育情况认真组织学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要讲话精神、习近平考察安徽重要讲话、习近平关于全面从严治党讲话精神等重要论述，积极开展廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性利用镇村干部大会学习反面典型案例剖析10次，集体廉政谈话3次，集中观看警示教育片3次，通过反面案例警示教育及廉政教育相结合的方式，强化党员干部廉洁自律意识，不断提高全镇全力开展全员学习、全员培训i,不断提高分析问题和解决问题的能力针对在实际工作中遇到重大疑难线索、案件，主动向市纪委监委相关部门请求协助、指导，进一步化解自身经验不足等方面的短板镇纪委年工作报告

（四）2022**镇纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在市纪委监委的正确领导下，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进清廉乡村建设，不断推动全镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

（一）切实提高政治站位认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习十九届中纪委第六次全会精神以及赵乐际同志来湘调研讲话精神，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作中加强意识形态工作，落实班子成员每月中心组学习，立足本职工作深入开展学习研讨，让学习的成果效果落实到工作实践中

（二）坚决落实政治责任协助镇党委积极履行主体责任，年初制定2022年度党风廉政建设工作任务和责任分解清单，促进“两个责任”落到实处严格执行“三重一大”“三不一末位”决策制度和重大决策程序规定，在重大事项、人事调整均按照相关规定执行年初重新修订《机关管理制度》，完善公车使用、请假销假、机关采购等相关制度，扎实推进清廉机关建设

（三）筑牢拒腐防变思想防线严格开展廉政审查，全程参与优秀干部评定、村干部选举、村辅警年度考核，严把选人用人政治关、廉洁关落实每季度谈心谈话制度，开展镇党委书记与班子成员以及村（社区）党总支书记谈心谈话，班子成员与分管站所干部谈心谈话,实现镇、村干部全覆盖开展从严治党宣传教育6次，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等,观看《皮帽教子-治水专家王恢先》《不可触碰的底线》等警示教育片

（四）严格落实监督执纪责任全面开展农村”三资“清理专项行动，严格管理村级集体资产，对各村已签订合同进行存档，新签订的合同须经镇级审核存档，同时清理到期合同重新发包，用好盘活村级集体资产扎实开展年度村级财务审计，及时公开财务审计情况，督促村级财务管理规范化、制度化探索设立清风监督员，通过广泛征集、联合审查、公开投票等流程，选任优秀党员参与村级监督，不断延伸基层监督触角深入开展“利剑护蕾”专项行动、九大专项整治行动、农村自建房排查等行动，自主开展监督检查10次立案2件，党纪处分1人，信访2件，沟通处理及时，未发生缠访绕访

（五）扎实推进清廉乡村建设从凝聚沅江人、深耕沅江文、用活沅江水、创好沅江业“四篇文章”入手，深入挖掘**本土廉洁文化,将清廉乡村建设融入乡村振兴战略，打造“清廉乡村”整体线路，涵盖镇域五个村，一村一景、各有内涵，如桥北村清廉治理、阁老墓园清廉家风、十里荷塘清廉碧水、九臂古樟景点，因地制宜打造清风阵地，促使乡村新风正气更加充盈清廉乡村建设工作多次迎接省、益阳和沅江市领导的检查调研，相关经验做法经《人民日报》客户端、湖南卫视、湖南经视、益阳市电视台等主流媒体报道，获得了上级领导一致称赞顺利圆满承办2022年沅江市“清廉沅江荷你有约”荷花节暨廉洁文化创意大赛颁奖典礼，节会盛况空前，干群崇廉倡廉氛围更加浓厚下阶段，我镇纪委将继续围绕中心，服务大局，狠抓村级监督体系构建，抓实村级纪检委员学习培训，加大案件查办力度，持续提高办案质量，为我镇经济社会又好又快发展提供坚强保障，为我市建设洞庭湖区核心城市作出应有贡献！镇纪委年工作报告

（五）20222022年，**镇纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县纪委监委和**镇党委的坚强领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，聚焦主责主业，协助镇党委全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济建设和社会稳定发展提供坚强的纪律保障现将2022年工作情况、存在的问题和困难、2023年工作计划汇报如下

一、2022年工作开展情况

（一）加强政治理论学习，不断增强业务水平一是积极参与制定镇党委中心组学习计划、镇村干部学习计戈ij,将纪律规矩教育作为镇村干部培训学习的重要内容，重点习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和会议精神、郑栅洁在省第十一届纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话和会议精神及市、县工作部署要求，多种方式组织镇村两级干部开展理论学习2022年党委理论中心组学习纪检方面内容6次，镇村干部集中学习纪检方面内容7次，镇村两级纪检干部集中学习纪检方面内容6次二是积极开展纪检业务培训，2022年共组织镇村两级纪检干部集中业务培训7次，不断提高镇村两级纪检干部履职尽责能力和业务工作水平，保障了镇纪委严格履行监督职责三是认真开展“纪法教育周”系列活动，组织镇村全体干部分批到镇廉政教育中心接受廉政教育，集中观看《严禁党员干部、公职人员酒驾醉驾》警示教育片；纪委书记给镇村干部上廉政党课，集中学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，增强干部纪法意识、纪法思维和纪法素养

（二）立足镇纪委主业，强化监督执纪问责力度一是对落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，研究制定《2022年**镇落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解清单》，签订履行党风廉政建设党委主体责任承诺书，压实“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”责任二是强化监督检查2022年，**镇纪委围绕疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、秸秆禁烧、殡葬改革、反电诈app注册等镇党委政府各项重点工作积极开展督导40次，下发督查通报16期三是认真优化村务监督工作推进阳光村务信息公开，阳光村务工程常态化建设工作持续深入开展，处于全县优秀位次四是持续推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，目前平台用户注册量8011人，访问量209184次，信息发布1259条，今年以来共受理群众投诉4件,3件已办结，群众满意度97%五是从严执纪审查、规范线索处置今年以来充分运用监督执纪“四种形态”，己立案6件，给予开除党籍处分1人，留党察看两年处分1人，留党察看一年处分1人党内警告处分1人，初核方式了结案件14件，诫勉处分10人，提醒谈话4人有力的打击了违法乱纪党员，起到问责一个警醒一片的效果

（三）强化正风肃纪，紧盯作风建设一是贯彻落实中央八项规定精神和作风建设开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，加强对党员干部上班时间打牌、工作日中午饮酒等行为的监督检查对重要时间节点开展明察暗访，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查，发现一起，查处一起，加大通报曝光力度,持续形成震慑作用二是认真落实“一改两为五做到”部署要求，切实提高党员干部队伍自身的政治素质和服务人民群众的工作能力，改进党员干部工作中的形式主义、官僚主义

二、存在的问题和困难

（一）理论学习不够深入一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，缺乏系统性、经常性地深入学习二是理论与实践结合不紧密，造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺

（二）日常监督亟待加强一是监督机制不够完善对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较薄弱二是聚焦“关键少数”不够到位，对苗头性、倾向性问题未能及时做到早预防、早发现、早处置三是预防和治理腐败工作在某些村还没有引起高度重视，村级党组织重务实工作，对党风廉政建设工作不够重视

（三）执纪水平仍需提升基层纪检干部普遍缺乏系统性业务培训，不熟悉党纪条规，办案技巧掌握不够部分纪检人员身兼数职，真正能办案的人员更是缺乏影响了纪检监察各项职能的发挥

三、2023年工作计划一是强化作风建设，着力优化经济社会发展环境2023年，**镇纪委将切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，开展经常性纪律教育，结合典型案例，组织镇村党员干部开展警示教育活动，严格执行党的各项规章制度，综合运用监督执纪“四种形态”，对违规违纪问题发现一起查处一起；持续加固中央八项规定精神堤坝，推动纠治“四风”常态化长效化，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，重点纠治形式主义、官僚主义，着力发现和查处享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题，坚决破除特权思想和特权行为；坚持党性党风党纪一起抓，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，涵养新风正气二是加大办案力度，深化正风肃纪2023年，**镇纪委将建立健全案件线索快查快办机制，坚决做到发现一起、查办一起严把案件质量关，严格按照县纪委关于案件查办程序和要求，对案件办理层层把关、层层分析，切实做到每一个案件都有理有据，定性准确，程序合规加强信访件的直查快办，重点查处群众身边的腐败行为，主动拓宽案件线索领域，深入分析研究各类案件线索的“背后故事”，深入挖掘违纪违法问题的“隐形链条”,提高办案效能三是加强自身建设，着力提高纪检队伍整体水平2023年**镇纪委要按照“打铁必须自身硬”的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部“八条禁令”、“八小时以外”负面清单、执纪审查安全问题清单等制度规定，严防“灯下黑”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍广大党员干部的党性观念，进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性

（四）加强作风建设，持之以恒纠“四风”坚持贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，深入推进省委“一改两为”决策部署，组织开展党员干部、公职人员酒驾醉驾及背后“四风”问题专项整治,聚焦“六不”突出问题，深入开展群众身边的腐败和作风问题“1 5 2 10”专项整治、专项整治，着力整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处违纪违法案件，综合运用监督执纪“四种形态”，精准有力执纪执法，精准审慎追责问责专项整治涉及4个领域5个问题,制定措施5条，已全部整改完成开展监督检查7次，监督单位26个，发现问题7个，已整改完成7个，组织处理9人，第一种形态处置14人，问责党组织2个

（五）以查办案件为载体，严肃执纪问责始终坚持零容忍的态度，坚持发现一起，查处一起，不留“暗门”,不开“天窗”2022年，镇纪委处置问题线索13件，其中开除党籍2人、党内警告1人、诫勉谈话4人、谈话提醒2人强化监督执纪“第一种形态”运用，诫勉谈话5人，函询谈话1人，警示谈话1人,提醒谈话21人，通报批评67人，责令作出深刻检查21人

（六）督督推动意识形态工作落实督促镇党委专题研究2022年意识形态工作，进一步细化任务分解，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，明确了镇领导班子对全镇意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作党委其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与日常业务等工作同部署、同落实、同检查、同考核，接受干部群众监督和评议

（七）坚决纠正损害群众利益的行为情况锲而不舍落实中央八项规定精神，严格落实“一改两为”要求，聚焦“六不”突出问题，持续深入纠治“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象进一步聚焦损害营商环境问题，从严查处党员干部公私无界、“亲”“清”失度，违规接受管理服务对象宴请，严肃杜绝“吃老板”“吃企业家”的情况，进一步推深做实省委“一改两为”决策部署，深刻认识改进作风的重要性和紧迫性，切实增强改进作风的政治自觉和思想自觉2022年，共接待信访群众84次，领导干部开展带案下访10次，处理群众来信20件，处理网上信访30件，进一步落实信访矛盾纠纷排查和损害群众利益问题线索排查常态化，坚持班子成员开门接访和带案下访，畅通群众信访举报渠道，及时解决群众合理诉求，对出现损害群众利益问题线索一经查实，对相关责任人一律给予严肃处理，决不姑息迁就

二、存在问题一党风廉政建设“一岗双责”仍有不足镇纪委对全镇党风廉政建设研判分析不足，对班子成员落实“一岗双责”监督不够有力，班子成员注重平时业务工作安排，对干部教育管理有所弱化，班子成员对分管领域关键岗位、关键人员管理教育约束不够有力，班子成员对下属部门、分工村居开展谈心谈话次数少,落实党风廉政“一岗双责”仍有不足-党员干部作风不实的问题仍时有发生一是镇纪委对党员干部教育管理监督存在薄弱环节，廉政教育效果不够明显，个别党员干部为民服务宗旨意识有所淡化，个别党员干部仍存在工作躺平、侥幸逃避的错误思想认识，考勤制度、值班值守制度、会风会纪制度执行力度不强，跟踪监督不到位，长效监管机制仍不完善二是个别党员干部进取精神不够强，存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多三是个别党员干部服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局，存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”“差不多就行”，没有切实根据实际情况开展工作

（三）纪委委员业务水平不高、监督执纪能力不强经人事调整后，**镇纪委班子人员变动幅度较大，纪委班子配备不齐，目前缺配一名纪委副书记纪委委员业务能力不强、业务知识薄弱、监督力度不够，敢于监督、善于监督能力不足个别纪委委员对案件线索把握不清，案件查办业务能力不足，问题处置不够精准

三、2023年工作计划（-）认真落实党风廉政建设监督责任镇纪委继续落实党风廉政建设和反腐败工作任务要求，切实扛起监督责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来

（二）扎实开展党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线镇纪委将组织镇村干部坚持学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、习近平关于反对形式主义、官僚主义论述和习近平总书记视察安徽重要讲话精神，以及中央、省、市、县纪委全会等会议精神、廉政读本以及典型案例的通报组织开展正反典型宣传教育活动，组织观看警示教育片专题片，通过正反宣传，学习模范的先进事迹，从反面教材中汲取深刻教训i,增强自觉性和责任感

（三）以更实的作风，坚持“一改两为五做到”教育引导党员干部切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题，认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，深入一线，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律,坚持有所作为将群众信访矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进**镇各项事业再上新水平

（四）严肃监督执纪，坚决查处群众身边的腐败行为加强纪检干部队伍建设，为切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题提供组织保证坚持问题导向，及时发现侵害群众利益的突出问题，督促抓好问题整改落实畅通群众信访举报渠道，认真做好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题，做到有案必查，违纪必究加强案件剖析，发挥查办案件的治本和警示教育功能对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，运用好“监督执纪问责”的“四种形态”的第一种形态，及时谈话提醒、诫勉，防止小错酿成大错**镇纪委将严格按照县纪委、镇党委有关工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以马不离鞍、缰不离手的定力把党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为**镇经济高质量发展、社会和谐稳定提供坚强纪律保早镇纪委年工作报告

（二）2022

一、2022年全年工作开展情况

（一）抓组织领导，形成齐抓共管工作格局健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，镇纪委监督检查”的党风廉政建设领导体制和工作机制镇纪委主动当好党委的参谋助手，协助镇党委完善了财务管理、干部职工管理、村级综合目标考核等制度，严格执行“三重一大”制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经集体讨论做出决定，并全程监督检查按照“三转”要求，严格落实“两专三兼”，将镇纪委工作重心转移到监督、执纪、问责上配备村级纪检委员（纪委书记），选聘村级党风政风监督员6名，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局

（二）抓监督检查，推进各项工作有效落实镇纪委聚焦乡村振兴、项目建设、疫情防控、防汛减灾等各项重点工作，做实做细监督根据每月工作重点，指定每月监督清单，开展各项监督检查20余次,发现问题8个，均已完成整改紧盯元旦、春节、清明、

五一、端午、中秋节、国庆节等重要时间节点，通过微信工作群、短信平台向全镇党员干部、村干部发送廉政短信1000余条，加强对节假日津补贴发放、公车管理等方面的监督检查围绕中心工作，加强对村组干部工作作风、工作纪律的监督检查，对工作落实不到位、整改不力、出现“四风”反弹的干部进行约谈、提出要求、限期整改今年提醒谈话3人，批评教育2人按照县纪委工作安排，开展涉农资金项目“大盘点”、简易审批村庄建设项目专项行动，大操大办高价彩礼综合治理，以及借培训名义搞公款旅游问题排查整治等，进一步治“歪风”、树“新风”

（三）抓宣传教育，建立“不能腐”的思想笼子通过大会通报、干部职工传阅等方式，集中学习各类典型案例通报20余次，组织党员干部观看警示教育、椒麻话廉和阳光问廉电视节目6期，督促广大党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉洁意识通过微信工作群向全镇党员干部进行推送，促使广大党员干部受警醒、知敬畏，自觉守纪律，时刻牢记廉洁纪律，通过负面典型案例，触发并树牢底线意识、红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制不正之风，保持清正廉洁的政治本色加强对违纪人员的教育，开展回访教育3人。