得申请劳动仲裁常用文书-j9国际官网

最新得申劳动仲裁的常用文书2022最新得申^劳动仲裁的常用文书正文内容申^人,性别,族，出生年月日，住址被申言青人公司地址法定代表人,申it事项

一、请求依法裁决被申^人为申人补交社会养老费及滞纳金合#元人民币

二、请求依法裁决被申告青人为申ii人补交医疗费滞纳金合言十_________元

三、请求依法裁决被申^人支付申言青人双倍的工资合言十元（年月至今）事实与理由申人于年月日开始至今一直在被申it人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申告青人在被申^人处工作至今，被申^人从未给申^人交纳过任何的,同时也未与申^人签定书面的劳动合同申言青人认为，根据及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的,而被申言青人却一直未给申^人交纳各类,此行为已违反了法律的规定，为维护申^人的合法利益，申i■青人曾多次要求其交纳，但被申^人却拒^交纳，致使申^人的费用产生了高额的滞纳金，同时，根据的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工wo为维护申^人的合法利益，现申^劳动争议,请求裁决被申it人为申i1人补交及滞纳金并依法向申言青人支付双倍的工资此致劳动争议委员会申言青人__________________年月日《最新得申^劳动仲裁的常用文书.docx》最新得申^劳动仲裁的常用文书正文内容结束。