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国企人才队伍“双培养”工作总结

国企人才队伍“双培养”工作总结最新为适应公司高质量发展的形势任务，切实提高职工队伍队伍素质，优化职工队伍结构，为公司的人才队伍不断输入血液，不断的将优秀的党员培养成能干事、敢干事的骨干，把能干事的、敢干事的骨干吸收为党员，公司党委牢牢把握“坚持标准、保证质量；联系实际、分类培养；实绩考核、动态管理；积极探索、培用结合”四项基本要求，扎实推进“双培养”工作，本年度共有名党员...

佚名 · 6068
0 docx 2024-07-16 22:35:50
佚名 · 6068
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佚名 · 6068
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